Dichiarare e far partire la pratica di maternità anticipata per lavoro a rischio

[amyupa]

Buongiorno,Una mia amica fa la barista, da quel che sappiamo è considerato lavoro a rischio, dal momento che è un lavoro che si svolge in piedi per tutta la durata del turno e per via dei pesi che si devo alzano,è in stato di gravidanza da circa due mesi. A fine mese gli scade il primo contratti. Il titolare, da quasi un mese gli ha parlato di un rinnovo importante sempre a tempo determinato e lei ha pensato di aspettare di firmare il contratto prima di avviare le pratiche di maternità anticipata perché a paura che se lo fa subito non avrà più il rinnovo che gli è stato detto ma uno più corto con scadenza poco dopo il suo rientro dalla maternità.
Se firma il rinnovo di contratto e poi si mette in maternità e la prima parte della sua documentazione riporta le date antecedenti al rinnovo il datare di lavoro la può vedere come una truffa?e procedere poi con il licenziamento?

[elisa98]

Non sono esperta ma non credo possa farlo, potrebbe però al suo rientro metterla nella condizione di andarsene o non rinnovarle il contratto oppure parlare male di lei ai titolari di altri bar della zona e screditarla ecc ecc ... questo dipende da che persona è.
dovresti chiedere comunque a qualcuno di esperto in materia

[kilde]

Assolutamente no,il datore di lavoro non può licenziarla per truffa o cose del genere...e' chiaro che però si sentirà preso in giro e probabilmente le renderà la vita impossibile quando rientrerà a lavoro

[Laila83]

Può farlo ma di sicuro non gli rinnoverà più il contratto quando terminerà..,
L' onestà paga sempre!

[nekkelle]

Si sentirà preso in giro e la screditerà con tutti i suoi conoscenti. Di sicuro non parlerà bene di lei a potenziali nuovi datori di lavoro. D’altra parte se è una persona buona capirà.
Io onestamente mi sentirei presa per i fondelli se una mia dipendente facesse così. Se una persona è brava può benissimo lavorare dopo la maternità. Poi beh veda lei

[etalasi]

Non può essere denunciata per truffa, semplicemente non le verrà rinnovato il prossimo contratto perché il titolare si sentirà preso in giro. Io non riuscirei mai a farlo, anche se la correttezza non paga sempre, non mi sentirei in ordine con me stessa.

[vitima]

Ma scusami , le dicono che ha diritto alla maternità anticipata e si pone il dubbio di quando consegnare la documentazione .?? Io correrei subito a far le carte e le consegnerei il prima possibile . Altro che aspettare lo scadere del contratto. Se le danno la maternità anticipata, un motivo ci sarà .!

[grissina]

Comunque questo a parte. La maternità anticipata parte dal giorno in cui ti rilascia la carta l'asl. E non dai vari documenti che può averti firmato il ginecologo o il medico di base prima di essa.
Che poi sia disonesto mettersi in maternità subito dopo aver firmato la proroga del contratto, beh , questo sta alla tua amica. Di sicuro il titolare non vedrà di buon occhio questo suo gesto e dubito che allo scadere del contratto glielo rinnovi.
come già scritto nei post sopra il mio... l'onestà paga sempre .

[Miele23]

Lavora li da circa metà settembre, il contratto gli scade alla fine di questo mese e sa già da un mesetto che le sarà rinnovato con un contratto a tempo determinato di 6anni.
La barista è considerato lavaro a rischio. Non ha ancora detto nulla a lavoro perché se lo fa la maternità parte immediata e prima di firmare il contratto e ha paura che se questo avviene si gioca il contratto della durata di 6anni...

[crown]

La maternità non parte immediata e se lo fa prima della firma è ovvio che non avrà il rinnovo dei sei anni