Quando e come informare il datore di lavoro

[alfabeta]

Dipende fortemente da quali possano essere le reazioni alla comunicazione della gravidanza.
se hai anche solo il dubbio che possano dirti "mi dispiace..." aspetterei.
Nel senso che se il contratto termina naturalmente, non sei tutelata... se invece te lo rinnovano hai, per l'intera durata le garanzie previste a salvaguardia della maternità.

[barva]

.Non vorrei metterti le pulci nell'orecchio, ma anni fa mi capitò questo: mi scadeva la mobilità; fino a quel giorno, per la durata di 2 anni, ero stata l'impiegata modello, il mio titolare mi riempiva di complimenti, tra l'altro anch'io avevo mansioni che nessun altro avrebbe potuto coprire al mio posto, se non previo mio "insegnamento".
Bene, allo scadere della mobilità è scattato improvvisamente il giochino "Tu non sai fare niente, cercati un altro lavoro sennò ti caccio io".
Non ce l'ho fatta a resistere, nonostante non mi scadesse nessun contratto; sono stata per tanto tempo tentata di fare vertenza sindacale (e avevo un sacco di prove, di sicuro avrei vinto), come avevano fatto altri prima di me (l'ho scoperto solo dopo, che il tipo non era nuovo a questi giochini).
Però, ero convintissima che avrebbe avuto un sacco di problemi a trovare un'altra persona e a farle capire tutto il mio lavoro... invece, mi sono sì rifiutata di tornarci ad insegnare alla nuova arrivata il tutto, però ti assicuro che sono sopravvissuti bene, la nuova tipa ha imparato, e ha lavorato lì altri 2 anni; poi, ho saputo che "è andata via" (di sicuro sarà successa la stessa cosa che con me e con tutte quelle prima di me).
Te lo racconto solo per dirti che spesso, di ronte al fattore "soldini" molti titolari si comportano in modo poco corretto....

[iremistrale]

Da neo-gravida ti direi di attrendere a dare la comunicaizone fino a quando non hai in tasca il rinnovo, per la serie "va bene la fiducia, ma con certe cose è meglio non rischiare", però c'è un però.
Noi in Studio abbiamo avuto un caso simile qualche tempo fa. La segretaria assunta con un contratto a tempo determinato in prossimità del passaggio all'indeterminato è rimasta incinta, ma ha aspettato il passaggio per comunicarcelo. Noi ne siamo rimasti piuttosto delusi, ci siamo sempre dimostrati disponibilissimi nei suoi confronti e questo "giochetto" ci ha fatto un pò cambiare idea su di lei, specialmente al mio collega uomo. Da allora i rapporti sono cambiati, totalmente e ovviamente in peggio. Ti assicuro che avendolo saputo prima le avremmo comunque concesso l'indeterminato perchè è brava e se lo merita e, in prospettiva, non ci sarebbe convenuto perdere un elemento come lei ed è stato prorio questo a farci rimanere di stucco. Non avevamo mai dato segnali di possibili drammi in caso di gravidanza.
Ora che mi trovo nella stessa barca capisco un pò meglio quello che le è successo e i motivi che l'hanno spinta, ma se me ne avesse parlato a cuore aperto l'avrei capita e aiutata anche in passato.
Non so, credo molto dipenda dal rapporto e dal clima che si respira sul luogo di lavoro.

[sunflower]

Il mio datore di lavoro - non so perchè - mi chiede almeno una volta a settimana se sono incinta (ovviamente lui nemmeno sospetta che sono in pista per la fecondazione).
Una volta mi ha anche detto che per lui non ci sarebbe nessun problema, tanto per il tipo di lavoro che svolgo io potrei pure lavorare da casa...con queste premesse quindi io glielo direi ma è evidente che il nostro rapporto lo consente.
Lui è molto sensibile sull'argomento...sarà perchè lui stesso ha adottato?

[ines99]

Non avevo idea di come affrontare la cosa perchè avevo avuto un aborto a Gennaio, a 14 settimane, e preferivo aspettare prima di dare la notizia a tutti, ma dall'altra parte volevo cercare di comportarmi onestamente. Essendo la responsabile del personale la stessa per entrambe le ditte, dopo la prima eco a 7 settimane, le ho comunicato che ero incinta, che avrei preferito tenere tutto quanto nascosto visto l'aborto precedente ma che per correttezza preferivo informarla, così che potesse valutare lei se effettuare lo stesso il passaggio promesso o se attendere.
Beh, mi ha abbracciata, mi ha detto che apprezzava la correttezza, che avrebbe mantenuto la massima riservatezza e che assolutamente la mia "promozione" a Giugno non sarebbe stata messa in discussione. E a Dicembre mi ha addirittura dato lo stesso il premio!

[saraflow]

Stamattina alla fine mi son decisa, ho voluto essere onesta e ho parlato con il datore di lavoro...
Mi ha fatto un sorrisino e mi ha detto che l'avevo spiazzato e che le cose allora cambiavano (spiazzato un corno! Sa che sono 2 anni che cerco un bimbo e sa che un anno esatto fa ne ho perso uno!!) ... ha detto che sarei stata a casa 6 mesi per maternità .. e come faceva la ditta senza un'impiegata?? Gli ho risposto che ci sarei stata se stavo bene, e anche dopo il parto sarei andata a sistemare tutto ogni settimana, magari qualche mattina ... oppure potevo fare qualcosa anche via internet a casa ... che insomma non avrei abbandonato la ditta per 6 mesi!!
Mi ha risposto che mi farà sapere, che deve parlare col commercialista ...
Ke delusione ... non mi sarei mai immaginata una reazione così!! So che è un tipo moooolto taccagno e che tira sempre acqua al suo mulino, ma sapevo che a me ci teneva tanto (o così mi ha sempre fatto credere) e lo scorso anno quando ha saputo dell'aborto è stata dolcissimo e molto comprensivo ... ora invece ... non so più a cosa pensare ...
Il mio bimbo viene prima di tutto ovviamente ... ma speravo che i problemi per un po' fossero finiti e invece..

[gorryna]

Mi auguro e spero che la notte gli faccia venire un'illuminazione. Perchè purtroppo la maternità non dovrebbe essere un problema, ma ahimè... tristezza... dopo quello che abbiamo passato nel volerli, tocca subire anche questo.
Facci sapere ti prego che sviluppi ci sono.

(pure io l'ho detto stamattina al capo... spiegando espressamente che per il momento sono solo all'11 settimana e siccome il periodo critico non è ancora del tutto terminato e mi aspetta ancora la translucenza tra due settimane e tutto può succedere, preferivo evitare per il momento di dirlo a tutti i colleghi, ma se tutto va bene almeno lui poteva cominciare a pensare a come riorganizzare il lavoro nel periodo in cui starò a casa -visto che dopo 6 anni di onorato servizio un po' di esperienza penso di averla accumulata- e che se tutto va per il verso giusto vorrei fare 1 mese prima e 4 dopo. pare che abbia apprezzato. se poi sta pensando a come far saltare la mia poltrona, questo non mi è dato sapere... ma almeno sono in pace con la coscienza.)

[antares99]

sono piuttosto senza parole....non ha neanche apprezzato l'onestà di averglielo detto prima della firma del contratto... icon_twisted.gif

[kassia]

Ooh....che mondo infame! Una mia amica ha appena scoperto di essere incinta ed ora teme per il suo trasferimento....Io ho anche appensa scoperto di esserlo (quinta-sesta settimana) e il mio contratto scade a fine anno. Il che vuol dire o trovare un lavoro e subito metterli al corrente che sono incinta o fare colloqui di lavoro col panzone (sempre che il mio piccolo resti con me....sono ancora in fase super ansiosa..). insomma...una tragedia...

[sobella]

Ecco la prova che l'onestà non paga quasi mai...... gruebel.gif gruebel.gif Purtroppo. Anche se devo ammettere che,in caso di ditte o attività piccole,la maternità,a livello economico e organizzativo,possa essere un problema.....Certo che il famoso "venirsi incontro"nelle rispettive esigenze non funziona,se attuato solo da una delle due parti.