Centro di Maternita Surrogata BioTexCom

La questione però è un po’diversa: non è il medico che deve dirti di stare a casa dandoti la gravidanza a rischio, perché magari di fatto non lo è, sono loro che lo devono fare d’ufficio perché è la mansione ad essere a rischio. Tu hai diritto quantomeno a uno spostamento in ufficio, e se non c’è un cambio mansione disponibile, a stare a casa da subito. Hai ragione a non sentirti tranquilla, magari va tutto bene, ma se non succedesse come potresti imputarlo alla fatalità e non a un’imprudenza lavorativa? Di norma, se la visita ginecologica non è immediata, devono farti mettere in malattia fino all’arrivo del certificato di gravidanza, e poi da lì far partire la pratica di cambio mansione o astensione anticipata. Senti al più presto da un sindacato o dall’ispettorato del lavoro, non considerarlo come un voler mettere le titolari in difficoltà, è la legge che lo prevede e tu ne hai diritto.

Tra l'altro a me l'ufficio personale disse che se il lavoro è considerato a rischio loro potevano essere multati o richiamati (non ricordo esattamente) se avessero avuto dipendenti in stato di gravidanza a cui succedesse qualcosa che richiedeva controllo medico (es, io faccio educatrice in comunità residenziali per minori, mentre cucino mi taglio, devo far mettere punti, vado in ospedale, devo dichiarare che mi sono fatta male sul lavoro, emerge che sono incinta sono caxxi . ..)

Ciao cara..io come te sono educatrice al nido e quando sono rimasta incinta a novembre ( poi andata male..ma questa è un'altra storia) sono stata da subito a casa, fatti mettere in malattia per un primo momento poi dopo la tua ginecologa può decidere di metterti a casa come "gravidanza a Rischio" se te lo fa come favore..oppure devi chiedere ai tuoi datori di farti fare una visita dal medico del lavoro che certifica che non puoi lavorare essendo incinta.

Ti consiglio di stare a casa uno per il citomegalovirus e per tutti i viRus che hanno sempre e che ti puoi prendere..bocca,mani, piedi ecc..
Due per la mole di lavoro che non è poca..
ahhhhhhahhh tAnti auguri mi sono dimenticata

ho portato il certificato della ginecologa in ufficio e ho lavorato in sezione coi bimbi fino al 17 marzo ( dal 18 marzo al 30 marzo sono stata a casa in malattia per un’ematona alla placenta) e dal 31 marzo sono stata trasferita in ufficio del nido stesso e ho fatto li tutti i restanti mesi di gravidanza (8 compreso). Ma e’ stata mia scelta di rimanere in sezione pur avendo già portato il certificato perché frequentavo una scuola serale in quel periodo per la quale dovevo svolgere un tirocinio sul mio posto di lavoro, altrimenti avrei potuto richiedere di essere spostata subito in ufficio! Ciao

E' un lavoro a rischio.devi comunicarlo e o ti spostano o avviano la prativa di interdizione anticipata con l ispettorato del lavoro.tu devi dare al datore un certificato di gravidanza e metterti in malattia finche non ti arriva a casa l'interdizione.sollevare i bimbi ti puo far venire distacco per non parlare del rischio biologico.tra l altro ti spetta pure di stare a casa in intrrdizione post partum da dopo l obbligatoria fino ai sette mesi del bimbo(sempre che non ti spostino in altra mansione sicura)

Ciao cara! Allora io con certificato fatto dal gine che mi ha visitato subito sono andata in anticipata, non sono andata all ispettorato han fatto tutto i datori, tra la visita e l anticipata sono stata in mutua! Una mia amica nel privato ha lavorato, non so quale sia stato il criterio

Anche io sono nella stessa situazione
ma ho un contratto in scadenza e un probabile rinnovo ....
non so davvero che fare
intanto evito di prenderli in braccio , ho L assistente che cambia pannolini e li lava , io evito di fare su e giù o mettermi per terra ed in ginocchio ,,,unico problema è aiutarli per pranzo