Centro di Maternita Surrogata BioTexCom

Perché di fronte a un licenziamento,io che aspetto un figlio mi paro il sedere per quanto posso....della prima ho caricato scaffali di detersivi fino al 3mese!!! perché pensavo di fare un torto all' azienda,fino a quando non sono arrivata al ricovero per minacciando aborto!a settembre la mia azienda non ci ha pensato 2 volte a liquidarci tutti con un bel calcio nel sedere,stipendi non pagati e cigs!!!!ora sono in maternità,ho richiesto l anticipata alla5 settimana!!! sospeso la cigs e prenderò quello che devo fino ai 3mesi del bambino!!!! corretto o meno,nei miei confronti non lo è stato nessuno....di correttezza non mangia nessuno,mi risulta....

La pagano.....lo so per certo...

Secondo il tuo discorso anche se vado a fare una rapina va bene lo stesso... Mi servono per mangiare...

Estremizzando il discorso è il medesimo.

Parte della situazione economica di me.... In cui ci troviamo è proprio questa mentalità...

Cerchiamo di fare qualsiasi cosa per il ns tornaconto personale, fregandocene altamente di tutta la comunità

Dipende che lavoro fa, se è un lavoro a rischio le spetta l’anticipata anche se sta bene!
Io sono in maternità anticipata dal secondo giorno che ho scoperto di essere incinta e questo perché, lavorando nel settore calzaturiero, è considerato un lavoro a rischio essendo a contatto con mastice, solventi e infinite ore in piedi!
poi non so che lavoro faccia la ragazza.

Quella è interdizione anticipata per lavoro a rischio... È ancora differente.
Le pratiche per quella le a direttamente l'azienda tramite ispettorato del lavoro

La tua azienda è stata scorretta.
Ora, per parare il sedere a te e a tante altre che la pensano come te, io che sono in attesa del secondo figlio lavorerò fino all ottavo mese, se le cose vanno per il verso giusto, con una busta paga tassata al 40%.
Quindi la fessa sono io che lavoro per far campare me e quelle che se ne stanno a casa sul divano

.ho rischiato di perdere mia figlia per non fare torto all' azienda....la pensavo come te,non un certificato,sono andata a lavoro con 39di febbre,pur di non creare nessun disagio.....eppure nessuno in questa azienda si è chiesto come avrei mangiato io e mia figlia senza 3mesi di stipendio e altri in acconto....fino alla botta della cigs.....e allora a sto punto,che ognuno guardi i propri interessi.. perché medaglie alla fine non ce ne danno...

No la maternita la puoi richiedere te anke se la gravidanza nn e a rischio.. basta che fai un lavoro dove stai in piedi piu di 4 ore!

Sono due cose diverse e due domande differenti...
Una cosa è la gravidanza a rischio ed un'altra il lavoro a rischio.

Spero che tu abbia comunicato alla tuo datore di lavoro la gravidanza in forma e ufficiale, quindi con consegna del certificato, eccetera. Solo così scattano le garanzie previste per la lavoratrice incinta.

Se ti hanno proposto una riduzione di orario significa che l’azienda non ha intenzione di cessare l’attività, altrimenti per quale motivo farti questa proposta?