Centro di Maternita Surrogata BioTexCom

Beh l ispettorato non la vede cosi.io lavoro alla coop e abbiamo l obbligo di stare a casa da subito con l anticipata.i monitor delle casse ad esempio fanno parte delle cose nocive,compreso il toccare i flaconi dei detersivi e gli odori.cmq ognuno fa quel che vuole.noi abbiamo.l anticipata e me la faccio

Beh l ispettorato non la vede cosi.io lavoro alla coop e abbiamo l obbligo di stare a casa da subito con l anticipata.i monitor delle casse ad esempio fanno parte delle cose nocive,compreso il toccare i flaconi dei detersivi e gli odori.cmq ognuno fa quel che vuole.noi abbiamo.l anticipata e me la faccio

hoping ha scritto: ↑16 ago 2018, 22:45 Beh l ispettorato non la vede cosi.io lavoro alla coop e abbiamo l obbligo di stare a casa da subito con l anticipata.i monitor delle casse ad esempio fanno parte delle cose nocive,compreso il toccare i flaconi dei detersivi e gli odori.cmq ognuno fa quel che vuole.noi abbiamo.l anticipata e me la faccio

E sei andata all'ispettorato a richiederla?

Con la prima gravidanza si sono andata all ispettorato.ero in malattia e uscita dall ispettorato ero già in maternità.ora invece la coop ci ha semplificato la procedura e ci pensa direttamente l ufficio paghe a far avere il certificato all ispettorato.cmq uo sono a 7+4 e sono in maternità anticipata da circa due settimane.fai conto che la mattina che ho informato il capo avrei dovuto tornare a casa senza lavorare ..invece in accordo ho scelto di finire la settimana

Questo tipo di domande ti consiglio di controllare la normativa e non il forum... comunque espando il mio lavoro ci sono due tipi di maternità a riskio : 1) x gravidanza rischiosa 2) x lavoro che mette a rischio la gravidanza ... quindi x entrambe comunque serve la richiesta del medico (riconosciuto dal servizio nazionale) x il primo caso è la ASL che te la deve accettare ( pone il timbro ) e va allegato alla domanda di maternità x L' INPS che si fa telematica .. secondo caso invece va timbrato (accettato ) dall' ispettorato del lavoro.. poi stesso processo... quindi chiedi al medico il rischio è la gravidanza o il tipo di lavoro? In entrambi i casi una volta accettato il datore non può rifiutarla ...

.il datore di lavoro può solo adeguarsi e cmq e' retribuita dall inps.anche se il datore di lavoro l'anticipa poi viene rimborsato.può solo prenderne atto.però devi valutare per cosa la richiedi come dice cercomary

mi ha scritto per lavoro faticoso!