Centro di Maternita Surrogata BioTexCom

no non sono 6 mesi purtroppo.

Sono 5 obbligatori che si può segliere se fare 1 prima del parto e 4 dopo, oppure 2 prima e 3 dopo. Questi sono pagati a stipendio pieno.
Poi puoi chiedere la facoltativa fino a un massimo di 6 mesi. Questa te la pagano il 30%.
Poi puoi chiedere dei mesi di aspettativa ma a stipendio zero.
Credo sia così per tutti i contratti.

Sarà dura.
Io ho intenzione di fare l'1+4, poi i 6 mesi e poi con la speranza che il mio capo me lo permetta di prendere anche un po' di aspettativa. La mia bimba nascerà a luglio e gli asili nido aprono a settembre. Non saprei a chi lasciarla, mia suocera è un po' in là con l'età e non le posso chiedere di tenere una bimba piccola un giorno intero, mia mamma purtroppo abita a 38 km di distanza.

Con uno stipendio così basso o nullo si faranno dei grandi sacrifici, ma io non voglio perdermi il suo primo anno di vita.

Ok maternità obbligatoria = 5 mesi.

MA I MESI FACOLTATIVI POSSONO ESSERE 1 OPPURE 4 ...CIOE' QUANTI NE VUOI, OPPURE VANNO PRESI A 3 E 3?

I mesi facoltativi dopo l'obbligatoria sono 6.

Li puoi prendere come vuoi, anche a settimane, purchè comunichi all'azienda il periodo che vuoi prendere almeno 15 gg prima. Non possono essere interrotti dalla malattia e mi sembra anche dalle ferie.
Fino al compimento dell'anno avrai diritto a due ore in meno di allattamento ogni giorno.
PEr ogni anno di vita del bimbo hai diritto a 30 gg di malattia figlio (entro i 3 anni), poi solo a 8gg(correggetemi, perchè non ne sono sicura)

Per farti un esempio concreto:
il mio bimbo era nato il 31/12
avevo scelto 1+4 quindi la mia obbligatoria è finita il 30/4
Poi avevo preso 1 mese di ferie arretrate, fino al 31/5.
Poi il mio contratto prevede il primo mese della facoltativa a stipendio pieno: e arrivo al 30/6
Dal 1/7 ricomincio a lavorare fino al 31/7
Dal 1/8 al 31/8 faccio un mese di facoltativa al 30% che mazzata di stipendio basso!!! 7.gif 7.gif
Dopo 2 anni prendo ancora un mese di facoltativa al 30% per fargli fare l'estate lunga...

Mi dovrebbero rimanere ancora 3 mesi di facoltativa da usare entro i suoi 8 anni. Con questo dubbio però: al 30% sempre e comunque, oppure solo se ho un reddito minore di 13000 oiri??? Altrimenti a stipendio nullo?

Io sto facendo proprio ora il primo mese facoltativo (congedo parentale) che da me è pagato al 100%, lavoro all'Università.
i prossimi 5 invece al 30%, ma io non li farò di certo, il prox. mese prenderò un pò di ferie e poi a lavoro quando Emma avrà praticamente 6 mesi.
Da 15 gg. le sto dando gli omogenizzati di frutta, oltre al mio latte, spero però di non avere problemi nel momento in cui devo tornare a lavoro i primi di maggio, considerando che non prende biberon.......

Considera che quando si parla di 30% dello stipendio si fa riferimento al lordo e che durante l'aspettativa sia i contributi previdenziali sia l'aliquota fiscalesono un po' più bassi, perciò rispetto al netto in busta paga "ordinario" è quasi un 40% (a seconda ovviamente dello stipendio di base). Analogamente l'aspettativa obbligatoria al 100% dovrebbe essere un po' più alta dello stipendio normale proprio perché ci sono imposizioni contributive più basse.
Io conto di fare l'obbligatoria 1+4, poi userò le ferie per arrivare a fine anno e poi prenderò 3 mesi di facoltativa.

Allora:
Obbligatoria 2+3 o 4+1 (con il beneplacito del ginecologo e del medico aziendale) a stipendio pieno
Facoltativa con stipendio al 30 % 6 mesi fruibile fino ai tre anni di vita del bambino
Facoltativa con stipendio 0: 3 mesi fruibili fino a 8 anni di vita del bambino. In questo caso (solo in questo) la mamma con reddito inferiore a 13.000 euro ha diritto al 30% dello stipendio.

e come funziona nel caso di un cesareo pianificato?
si calcola invece con la data presunta del parto con quella del cesareo?
(penso che il cesareo di progetta un paio di settimane prima,no?)

Il cesareo lo pragrammi qualche giorno prima, mentre i documenti all'inps li devi presentare entro il 7 mese. perciò la dpp indicata sarà comunque quella dalle UM. Dopodiché ti si applicherà la normativa del parto anticipato, recuperando i giorni alla fine.

Dove lavoro io non bisogna presentare nulla all'INPS, ci pensano loro


Idem per la famosa denuncia di nascita bimbo!!! Io dovrò solo presentare la copia della denuncia direttamente al datore. (fiuuuuu una parte burocratica in meno!!)

Volevo un chiarimento riguardo la maternità facoltativa. Io sono una lavoratrice dipendente.
Si intende facoltativa perché è la lavoratrice che decide se usufruirne o meno o facoltativa perché è il datore di lavoro che decide se concederla o no.
Mi marito non può usufruire della facoltativa al mio posto per una serie di motivi.
Io vorrei chiederla dal terzo mese del bimbo fino al nono mese (tutti e sei di fila).
Il mio datore di lavoro può rifiutare la mia domanda? Può rifiutarsi anche della soluzione frazionata, fino al totale godimento dei sei mesi?
Grazie mille.