Centro di Maternita Surrogata BioTexCom

dicono che ci sono tante tutele e opportunità...sono tutte cavolate...se davanti hai un datore di lavoro che part time non concede e che non ti viene incontro in nessuna maniera - fai ben poco...

Io lavoro in una piccola azienda di famiglia, per fortuna il nono mese è agosto che saremo chiusi, ma poi a settembre bimbo buono o meno sarò in ufficio da subito, non posso mollare così il mio lavoro

purtroppo ache per noi bisogna fare dei sacrifici e i soldi servono..passerò la cosa a mio marito e spero ne porterà usufruire lui!

Bisognerebbe dar voce a questa cosa ma servirebbe poco.. purtroppo

prenderei un mese di congedo parentale retribuito al 100 % e probabilmente poi rientrerò

in qualche modo si fa, e fidati il primo anno ancora ti dice bene, perché tra allattamento e congedo parentale qualcosa comunque hai, dopo l'anno non hai più nulla in pratica

tutto sommato in Italia ancora ci dice bene a livello di maternità (non di aiuti alle famiglie e incentivi, lì facciamo pena), ci sono realtà all'estero in cui la maternità non è quasi contemplata

ciao ragaze, io feci così siccome io non ho potuto lavorare l'ottavo mese, quindi ho fatto i 2+3 di obbligatoria, ho attaccato le ferie residue e poi ho preso comunque quasi 5 mesi di facoltativa

In realtà non è il 30%, io prendevo poco più della metà dello stipendio normale

La situazione è difficile per tutte, ma in qualche modo ci si organizza, ovviamente poter contare su una rete di supporto è la situazione ideale, non si può fare tutto da sole lavorando a tempo pieno