Centro di Maternita Surrogata BioTexCom

lo puoi scaricare anche da internet.
Io ho fatto così

Ieri sono andata dal gine per fare compilare la flessibilità, ma il foglio dell'inps non me l'ha compilato perchè quello per la maternità obbligatoria l'ho già portato all'inps, mi ga fatto un certificato dove attesta che non ci sono problemi se lavoro fino all'8°, ha detto che basta quello e il certificato del medico aziendale. Non ci capisco + niente!!!

Ha ragione il tuo gine.

All'INPS dovrai portare i due certificati medici e la domanda di flessibilità (il famoso quadro D del modulo INPS che devi compilare tu).

Riassumendo ho capito che va consegnato all'INPS entro la fine del 7° mese il certificato del proprio ginecologo e quello del medico del lavoro insieme al modulo di astensione obbligatoria dell'INPS compilato anche nel quadro D.

I dubbi che ho sono i seguenti:
- La mia gine non è della ASL, il suo certificato va bene lo stesso?
- Se durante i 2 mesi prima a un certo punto sto male, mi pare di aver capito che scatta automaticamente l'obbligatoria. Ma se ho un'influenza che dura qualche giorno e poi voglio rientrare lo posso fare oppure ormai è scattata l'obbligatoria?
- All'ispettorato non devo fare nulla?

Anche io ho fatto 1+4... Allora entro la fine del 7° devi portare all'inps il modulo di astensione obbligatoria e fai compilare dalla tua gine la parte che riguarda la data delle ultime mestruazioni e la DPP, dopo lei ci metterà il suo timbro e la firma. Poi entro la fine dell'8° devi andare ancora dalla tua gine che ti farà un certificato (il mio l'aveva prestampato) dove attesta che non ci sono problemi a lavorare fino all'8°, poi con quello dovrai andare dal medico della tua azienda che ti farà un certificato anche lui, infine dovrai compilare lo stesso modulo di astensione obbligatorio che hai fatto al 7°mese però solo il quadro D quindi ricapitolando:

- entro il 7° mese modulo di astensione obbligatoria compilato dalla tua gine
- entro la fine dell'8° certificato della tua gine + certificato del medico aziendale + modulo astensione obbligatoria compilato nel quadro D

sise durante i 2 mesi prima stai male scatta subito l'obbligatoria e se non ricordo male anche se hai l'influenza e porti un certificato del medico, riguardo l'ispettorato non devi fare niente

ho un dubbio, che anche le informazioni sul sito dell'inps non mi chiariscono: come funziona per chi ha un contratto a progetto e vuole fare l'1 + 4? Sul sito sembrerebbe che questa opzione sia possibile solo per le lavoratrici dipendenti...Qualcuna ne sa qualcosa di più o ha fatto l' 1+4 pur avendo un contratto a progetto? GRAZIE!

io ero all'epoca contrattista co.co.co. e potevo scegliere l'1+4, mi ero gia' informata su tutto, solo che alla fine ci ho ripensato io, preferendo stare a casa 1 mese prima.
il certificato deve essere fatto da un gine della asl (il mio mi seguiva privatamente e mi disse che poteva comunque farmi lui il certificato, ma sarei dovuta andare in ospedale quando era di turno)
se non sei dipendente ti consiglio comunque di informarti bene, putroppo per chi e' precario le cose sono sempre un po' complicate, nell'ente dove lavoro io non sapevano neanche bene cosa dovevo fare, ho dovuto dargli delle informazioni io, e alla fine hanno fatto casino comunque!

Quindi mi pare di capire che, come per le future mamme dipendenti, anche chi ha un contratto a progetto deve presentare oltre al modulo dell'inps (che però, nel caso del modulo per le lavoratrici iscritte alla gestione separata dell'inps non ha il riquadro D di cui si parla sopra per usufruire della flessibilità....) il certificato di un gine dell'ASL entro la fine del 7° mese all'INPS. Approfitto della tua cortesia: le informazioni le hai chieste direttamente all'INPS?

Ho il certificato della gine che attesta che sto bene e posso lavorare l'ottavo mese, ma lei mi ha detto che oltre a questo serve il famoso certificato del medico aziendale che attesta che anche il tipo di lavoro che svolgo è compatibile..

Ho chiesto alla segretaria e mi ha detto che noi non abbiamo nessun medico aziendale (ditta di 5 dipendenti...)

Chiedo a voi così se qualcuna sa dirmi mi risparmio una coda all'INPS..

dovrebbe bastare anche un'autocertificazione del datore di lavoro che attesti che nn svolgi attività a rischio. il problema è che con la 626 tutti i datori di lavoro dovrebbero nominare un medico aziendale, perchè tutti i lavori hanno un fattore di rischio.