Centro di Maternita Surrogata BioTexCom

Ciao ragazze!
Non so se si chiama congedo paternità però vorrei chiedervi un parere perché non so a chi chiedere e su internet è un casino.
Mio marito ha un contratto tempo determinato stagionale. Quando partorirò lui lavorerà.. con quel tipo di contratto ha diritto a dei giorni pagati da inps o datore di lavoro per stare a casa? Senza dover usare ferie, permessi o riposi (lavora su turni)

Della risposta del datore di lavoro non mi fido. Avete idea?

Mio marito che lavora nel settore pubblico avrà 2 o 3 giorni di congedo dopo il parto dopo di che dovrà utilizzare ferie.

La circolare dell'INPS che stabilisce il congedo per il padre non fa differenze in merito al tipo di contratto. O chiami l'INPS, o chiami un caf per chiarimenti

Cmq ricorda che, se anche ne avesse diritto, vanno richiesti con almeno 15 giorni di preavviso quindi dovrà basarsi sulla dpp e se tu partorisci prima, lui non può anticiparli (salvo disponibilità del datore di lavoro). Per quanto li riguarda, mio marito ha preso ferie il giorno del parto poi è tornato al lavoro perché la sua presenza non era necessaria. I giorni di congedo li sta prendendo frazionati in base a quando ci torna più comodo (vanno usufruito entro 5 mesi dalla nascita)

Sono impiegata e mi occupo anche del personale, l’anno scorso un mio collega è diventato papà. Ha avuto diritto a 3 giorni retribuiti alla nascita del figlio.. noi siamo una piccola azienda quindi non ha dato un preavviso (sapevamo il termine...) quando la moglie è entrata in ospedale ci ha chiamato per avvisarvi, tramite lo studio che ci fa le paghe mi è stato detto che per usufruire dei 3 giorni pagati doveva solo consegnarci il certificato di nascita del figlio..

Lavorando su turni non vorrei che poi i giorni che chiede al lavoro, anche se frazionati li considerano come riposi dovuti e non congedo!

Mi sono informata bene perché tra non molto servirà anche a noi
- per i nati nel 2018 4 giorni pagati al 100% dall’inps per i lavoratori dipendenti (indet. o determinato non importa)
- da usare entro i 5 mesi di vita del bambino
- possono essere anche non consecutivi
- vanno chiesti con 15 giorni di preavviso. Per il preavviso dipende dal datore di lavoro, se riesce ad organizzarsi e non fa storie può essere non indispensabile. Mio marito è già d’accordo che prenderà un giorno quando nasce e gli altri tre quando torneremo a casa, anche se non si sa la data precisa

Esatto ho trovato finalmente tutta la spiegazione sul sito inps. Ora istruisco il marito così si mette d accordo con il datore di lavoro che gli darà i turni.. so bene come la lavorano facendo i magheggi (mi spaventa la richiesta scritta) perché la sua capa è anche la mia e quando manda i turni in amministrazione non è tutto trasparente.
Lo so perché la capa è la stessa di entrambi pur lavorando in 2 settori "separati" e io essendo la sua assistente facevo gli orari del centro benessere mentre lei si occupa ancora dei dipendenti del tennis, piscina ecc..
Speriamo di trovare un accordo