Centro di Maternita Surrogata BioTexCom

Ciao a tutte ! Ho solo bisogno di uno sfogo perché ho una responsabile al lavoro che non capisce un
ha sempre detto che (siamo tutte donne al lavoro ) se qualcuna fosse rimasta incinta di comunicarlo subito.
cosi ho fatto e ora mi tartassa! Ho già fatto una visita dove ho sentito il cuoricino e la prossima e' ormai vicina.ora continua a chiedermi se il mattino vado a lavoro e di inviarle subito i documenti che mi darà il ginecologo e di mettermi in malattia tutto agosto almeno finché non torna lei dalle vacanze! Ma è normale? Le ho detto che prima sentivo il ginecologo anche perché a parte vedere se tutto ok spero mi dica la settimana giusta. So che prima dei tre mesi non fanno questi documenti e non capisco perché mancando poco alle ferie e stando bene non posso fare questi pochi giorni e poi andare in ferie come le mie colleghe ma devo farmi dare una malattia a priori x un mese perché lei va in vacanza e non vuole menate?! Scusate se mi sono dilungata. Rispondetemi solo se è capitato anche a voi

Fai bene ma la maternità anticipata la danno appena c'è la conferma della gravidanza se è a rischio o se fai un lavoro a rischio.
Io sono in maternità anticipata
Ho scoperto di essere incinta il. 25 maggio ed a lavoro non ho più messo piede perché è un lavoro a rischio, non è assolutamente vero che devi aspettare 3 mesi
E bon e nemmeno giusto sprecare le ferie che potrebbero servirti dopo. Se il tuo lavoro è a rischio te lo dirà il ginecologo in visita.

Ma scusa che lavoro fai? È un lavoro a rischio?

Se tu stai bene, la gravidanza è fisiologica e non fai un lavoro a rischio non sei obbligata a stare in malattia.. Puoi benissimo continuare a lavorare senza problemi

Se fai un lavoro che da contratto è considerato a rischio la prassi è questa: malattia immediata, anche dal primissimo mese, finché non è completata la pratica dell’ispettorato del lavoro che ti mette in maternitá anticipata. L’insistenza della tua titolare mi fa pensare che la tua sia una mansione a rischio (che lavoro fai?), in tal caso comunque la pratica all’ispettorato del lavoro potresti consegnarla anche tu, il che ti permetterebbe accelerare i tempi e di non stare in mutua tutto agosto. Come ti hanno detto, le ferie le dovresti tenere accumulate per dopo, non sarebbe corretto fartele fare per tenerti a casa. Però se preferisci così penso che si possa fare (non ne sono certa).
Il personale sanitario non sempre è informatissimo su quali sono tutte le mansioni a rischio, in questo sono i datori di lavoro ad essere sul pezzo. Sul forum ho letto di medici che hanno mandato a lavorare, per farti un esempio, educatrici di nido...
se invece il tuo lavoro non è a rischio e la gravidanza è fisiologica, come dice piccolafra, puoi continuare a lavorare.

Io lavoro nelle pulizie ma ad ora lavoro poche ore e nelle prossime settimane il posto dove vado si svuotera tantissimo. La cosa che mi ha infastidito è stata la sua insistenza con la motivazione che LEI va in vacanza fino a fine agosto! Sentirò il dottore e cmnq cercherò di informarti con un altra persona che conosco (e che ora non c'è uffa) che ha più anni di esperienza di lei e di cui sono sicura che sa... Non vedo l'ora che torni....

Credo che per postura e per il contatto con i prodotti chimici possa rientrare nelle mansioni a rischio, e se da contratto è mansione a rischio non importa quante ore lavori o in che condizioni. Io sono a casa per mansione a rischio, seguo 3 ragazzi disabili nelle scuole. I miei ragazzi sono tutti grandi di età e autosufficienti, non li dovevo sollevare o cambiare, ma sono dovuta rimanere a casa immediatamente, non si fa distinzione caso per caso. Lei te l’avrà posta male come motivazione, ma (giusto per fare un esempio, e mettiamoci anche gli scongiuri) se tu dovessi avere un infortunio anche di poco conto sul lavoro, facciamo finta un taglio per cui devi farti dare dei punti, andare in ps e dichiarare che sei incinta, se risulta che la mansione è a rischio e tu non dovevi essere a lavorare il datore di lavoro va nei guai seri.
Cercate di chiarirvi presto su questa questione, e se mi permetti un consiglio non sottovalutare i rischi che un lavoro come il tuo può comportare... gli sforzi e l’inalazione di prodotti non sono proprio una passeggiata di salute, specialmente nel primo trimestre!

mi dici che con il certificato in mano se vado io dall ispettorato o tempi di riducono molto? Posso chiederti i particolari?

Purtroppo non so essere molto precisa, perché la mia domanda di anticipata l’ha fatta il mio datore. So che la pratica per lavoro a rischio può essere presentata o dal datore o dal lavoratore, e ho pensato che se la tua titolare ti ha chiesto malattia fino a fine agosto non intende (o non ha modo di) occuparsi della pratica prima di questo tempo. Se invece la pratica la consegni tu all’ispettorato, in una decina di giorni lavorativi al max dovrebbero approvartela. Nel momento in cui l’ispettorato ti manda la notifica, la mutua decade e tu non sei più soggetta a visite fiscali.