Centro di Maternita Surrogata BioTexCom

Buongiorno a tutte! Sono al quarto mese della mia secOnda gravidanza. Mi è stato chiesto ad oggi dai titolari cosa intendo fare al rientro dalla maternità obbligatoria e facoltativa visto che mi è stato negato il part time se intendo rientrate a tempo pieno o stare a casa. Volevo chiedervi se sono obbligata a dare una risposta adesso visto che calcolando l'obbligatoria+facoltativa mancherebbe più di un anno al rientro. se decidessi ad oggi di non rientrare mi spetta comunque tutta la maternità e nel caso anche la disoccupazione se decido da sola di stare a casa? Grazie mille per l'aiuto

Non sei obbligata
a comunicarlo ora assolutamente, nè di cosa intendi fare nè di quanta facoltativa farai etc. Ti sconsiglierei addirittura di prendere decisioni PRIMA della nascita del bambino, in quanto hai diritto alla conservazione del posto fino a quando il bimbo compirà un anno e se deciderai di restare a casa le dimissioni le dovrai dare dopo la nascita del bambino e perlomeno finita l'obbligatoria. Tra l'altro, se tu decidessi di rientrare al lavoro per qualche mese hai la riduzione oraria per allattamento, quindi lavori due ore in meno. Comunque se decidi di restare a casa ti conviene fare obbligatoria + facoltativa e poi dare le dimisisoni che andranno convalidate all'ispettorato del lavoro e successivamente avrai diritto alla disoccupazione. Per quanto riguarda il part time potrebbe anche essere che tra una nno le condizioni cambiano...

Io non vorrei assolutamente prendere decisioni ora ma non so come affrontare i titolari che ogni giorno mi chiedono e insistono sul fatto che io sia una risposta ora!!!!

Tu gli puoi dare una risposta
a voce, non scritta mi raccomando, comunque non ha nessun valore... puoi pure cambiare idea. Puoi gentilmente dirgli che non sai come ti organizzerai perchè comunque sarà tra un anno e che appena ti sarai organizzata alla nscita del bambino gli ocnfermerai il tutto.

Informati
a me in azienda hanno detto che la legge di stabilità prevede che fino al terzo anno d'età di possa fare l'orario ridotto. Quindi io l'ho comunicato...non chiesto!!!
Loro mi hanno scritto "salvo esigenze aziendali" certo...a tutela, ma mi hanne detto (loro!!!) che è così. Informati beneeeee perchè per me puoi fare il part time

Ti ringrazio...
Mi informerò bene!!!!!