Maternità
Inviato: 10 gen 2019, 22:02
Non so più in quale thread con qualcuna avevo parlato delle procedure per il congedo di maternità: oggi sono stata al patronato, riassumo quel che mi hanno detto, magari a qualcuna serve (e magari qualcuna ha info diverse e possiamo confrontarci):
- la maternità scatta 2 mesi di calendario prima della dpp, si può chiedere la flessibilità (1 mese prima e 4 dopo) in modo diverso per dipendenti pubbliche o private: le prime devono solo comunicarlo (così mi han detto anche se non sono convinta), le seconde hanno bisogno di nulla osta di ginecologo asl è medico aziendale, la retribuzione inps è pari all’80% dello stipendio, in alcuni casi e nel pubblico il restante 20% è coperto dal datore di lavoro;
-bisogna comunicare la data effettiva del parto per il calcolo corretto della maternità effettiva;
-al termine della maternità obbligatoria è possibile chiedere la facoltativa (6 mesi per la madre, 7 mesi, ma cumulativamente non possono superare gli 11 mesi) pagata al 30% - ma per i dipendenti pubblici il primo mese è al 100% - fino ai 6 anni del bambino, poi pagata una cifra ridicola fino agli 8 anni e da 8 a 12 NON pagata;
-è possibile usufruire delle ore di allattamento sia per la madre che per il padre in via alternativa (o la mamma o il papà): viene concessa 1h al giorno se si lavora meno di 6h di fila, 2h al giorno se si lavora più di 6h consecutive, spetta fino al compimento del primo anno di età, si viene retribuiti al 100%;
-tutte a prescindere dal reddito hanno diritto al premio nascita di 800€ che si richiede all’inps o tramite caf, occorre modulo della banca che conferma iban e certificato telematico della gravidanza (ginecologo asl o medico mutua);
-sotto i 24.000€ di ISEE spetta il bonus bebè MA l’isee va fatto DOPO la nascita del pupo ma la domanda va consegnata entro i tre mesi dal parto;
-alcune regioni hanno forme di sostegno alla maternità ulteriore come il bonus asilo nido ma per il 2019 in Liguria ancora è confermato;
-uno dei due genitori, se dipendente, può chiedere gli assegni familiari, che vengono erogati dal datore di lavoro.
Questo è il riassunto di quel che ho capito, spero sia utile!
- la maternità scatta 2 mesi di calendario prima della dpp, si può chiedere la flessibilità (1 mese prima e 4 dopo) in modo diverso per dipendenti pubbliche o private: le prime devono solo comunicarlo (così mi han detto anche se non sono convinta), le seconde hanno bisogno di nulla osta di ginecologo asl è medico aziendale, la retribuzione inps è pari all’80% dello stipendio, in alcuni casi e nel pubblico il restante 20% è coperto dal datore di lavoro;
-bisogna comunicare la data effettiva del parto per il calcolo corretto della maternità effettiva;
-al termine della maternità obbligatoria è possibile chiedere la facoltativa (6 mesi per la madre, 7 mesi, ma cumulativamente non possono superare gli 11 mesi) pagata al 30% - ma per i dipendenti pubblici il primo mese è al 100% - fino ai 6 anni del bambino, poi pagata una cifra ridicola fino agli 8 anni e da 8 a 12 NON pagata;
-è possibile usufruire delle ore di allattamento sia per la madre che per il padre in via alternativa (o la mamma o il papà): viene concessa 1h al giorno se si lavora meno di 6h di fila, 2h al giorno se si lavora più di 6h consecutive, spetta fino al compimento del primo anno di età, si viene retribuiti al 100%;
-tutte a prescindere dal reddito hanno diritto al premio nascita di 800€ che si richiede all’inps o tramite caf, occorre modulo della banca che conferma iban e certificato telematico della gravidanza (ginecologo asl o medico mutua);
-sotto i 24.000€ di ISEE spetta il bonus bebè MA l’isee va fatto DOPO la nascita del pupo ma la domanda va consegnata entro i tre mesi dal parto;
-alcune regioni hanno forme di sostegno alla maternità ulteriore come il bonus asilo nido ma per il 2019 in Liguria ancora è confermato;
-uno dei due genitori, se dipendente, può chiedere gli assegni familiari, che vengono erogati dal datore di lavoro.
Questo è il riassunto di quel che ho capito, spero sia utile!