Datore di lavoro, data presunta del parto oppure parto ecografico?
Inviato: 16 ago 2019, 13:54
Buongiorno, vi spiego la mia situazione.
Praticamente sono quasi al 4mese di gravidanza e faccio un lavoro a rischio, parlando con la mia ginecologa, mi ha fatto un certificato di gravidanza a rischio, che ho gja provveduto a cosegnare all'inps, e quindi sono in maternità anticipata.
L'unica cosa é che sul certificato c'é scritto la data presunta del parto (16/12).
Durante la mia prima ecografia mi e' stato ridatato il parto e quindi dall'ultimo giorno del ciclo la data presunta risulta il 16/12, mentre dall'ecografia risulta invece il 29/12.
Quindi io quale data avrei dovuto comunicare?
Nel caso devo far presente dell'errore oppure basta che correggo tutto quando entreró in gravidanza obbligatoria al 7mese?
Praticamente sono quasi al 4mese di gravidanza e faccio un lavoro a rischio, parlando con la mia ginecologa, mi ha fatto un certificato di gravidanza a rischio, che ho gja provveduto a cosegnare all'inps, e quindi sono in maternità anticipata.
L'unica cosa é che sul certificato c'é scritto la data presunta del parto (16/12).
Durante la mia prima ecografia mi e' stato ridatato il parto e quindi dall'ultimo giorno del ciclo la data presunta risulta il 16/12, mentre dall'ecografia risulta invece il 29/12.
Quindi io quale data avrei dovuto comunicare?
Nel caso devo far presente dell'errore oppure basta che correggo tutto quando entreró in gravidanza obbligatoria al 7mese?