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Ciao spero sia utile per qualcuno e x le esperte chiedo se confermano.

CHIARIMENTI INPS SULLA FRUIZIONE FRAZIONATA DEL CONGEDO PARENTALE
Con messaggio 28379 del 25/10/2006 lINPS è intervenuto per fornire ulteriori chiarimenti in merito alla fruizione del congedo parentale in modo frazionato (art. 32 del D.Lgs. 151/01), precisando meglio quanto disposto nella circolare n. 82/01 e nelle Avvertenze importanti contenute nel modello di astensione facoltativa, recentemente aggiornato. La prima ipotesi è quella in cui il/la lavoratore/trice, a seguito di un periodo di congedo parentale, fruisca, immediatamente dopo, di giorni di ferie o malattia, riprendendo quindi lattività lavorativa. Le giornate festive e i sabati (in caso di settimana corta), cadenti tra il sopraindicato periodo di congedo parentale e le ferie o la malattia, non vanno computate in conto al congedo parentale.
Per maggiore chiarezza si rinvia allesempio seguente riferito ai lavoratori con orario contrattuale articolato su cinque giorni (settimana corta) dal lunedì al venerdì:

1a settimana: dal lunedì al venerdì = congedo parentale
2a settimana: dal lunedì al venerdì = ferie o malattia
3a settimana: lunedì = ripresa dellattività lavorativa

Le giornate di sabato e di domenica comprese tra la prima e la seconda settimana e tra la seconda e la terza non devono essere conteggiate come congedo parentale.

La seconda ipotesi è quella in cui si susseguano, senza interruzione, un primo periodo di congedo parentale, un periodo di ferie o di malattia ed un ulteriore periodo di
congedo parentale. I giorni festivi ed i sabati (in caso di settimana
corta), che si collocano immediatamente dopo il primo periodo di congedo ed immediatamente prima del successivo, devono essere conteggiati come giorni di congedo
parentale (circ. 82/2001, par 1, ultimo capoverso).

A chiarimento si riporta lesempio che segue:
1a settimana: dal lunedì al venerdì = congedo parentale
2a settimana: dal lunedì al venerdì = ferie o malattia
3a settimana: dal lunedì al venerdì = congedo parentale

Le giornate di sabato e di domenica comprese tra la prima e la seconda settimana e tra la seconda e la terza devono essere conteggiate come congedo parentale.

Ho un dubbio,
ma se io lavorassi dal lunedì al mercoledì, fruendo del congedo parentale il giovedì ed il venerdì, il sabato e la domenica mi verrebbero comunque conteggiati come facoltativa?

Secondo me
no da come c'è scritto.
E' quello che voglio fare anche io. Sono in attesa di alcuni chiarimenti da parte dei sindacati di mio marito per poter andare poi all'inps direttamente e mettere giu' i giorni proprio in quel modo e vedere cosa mi dicono.
A regola vado la sett. prox.

Ciao, io sto usufruendo del congedo parentale (maternità facoltativa) e se lavoro ogni settimana almeno il lunedì o il venerdì non mi contano sabato e domenica. E' molto comodo perche' lavorando solo un giorno alla settimana te ne contano praticamente 4 di congedo parentale e 3 "lavorativi", quindi 150 giorni alla fine durano piu' del doppio (e a fine mese lo stipendio non e' proprio tanto da fame, il che non guasta).

E'
la cosa migliore che puoi fare. Pensa che io ho scoperto questo modo di prenderle solo una volta tornata al lavoro. Perfortuna ho avanzato un po' di giorni e adesso faro' cosi.

il modo per non farsi conteggiare i sabati e le domeniche nella facoltativa è il seguente.

Prendere lunedi e venerdi di ferie, prendere martedi mercoledi e giovedi di facoltativa.

L'importante è non attaccare mai la facoltativa a periodi festivi se poi non si torna al lavoro.

Provata personalmente e tutto ok

scusa se ti chiedo
lavori nel privato o pubblico?
quindi non e necessario tornare almeno un giorno alla sett al lavoro?

Se prendi sia venerdi che lunedi di ferie ti confermo che puoi non andare al lavoro e ti verranno conteggiati solo martedi mercoledi e giovedi come congedo (e non sabato e domenica).
Questo perché c'é una norma che vieta di conteggiare come ferie i sabati e le domeniche comprese fra due periodi di ferie attaccati (in questo caso venerdi e lunedi).
Ho controllato sui miei cedolini e ho visto che sono stati conteggiati solo 3gg.

In tutti gli altri casi devi presentarti fisicamente al lavoro almeno in giorno, altrimenti ti conteggiano anche sab e dom.

Cmq sta legge idiota sul congedo parentale deve averla progettata un uomo... mah.

Quante ore sono?
Ragazze, ma come si conteggia? sulla normativa è indicato un monte ore? quindi invece che sei mesi andando a lavorare il venerdi potrebbe andare oltre i 6 mesi?

Salve, io lavoro in un supermercato quindi anche il sabato e la domenica di contratto (sono di riposo il giovedi) posso chiedere il congedo parentale il venerdi, sabato e domenica? Grazie