Centro di Maternita Surrogata BioTexCom

oggi sono andata all'inps e l'impiegata mi ha dato un informazione mai sentita prima...cioè che dopo la scadenza del contratto del lavoro paga l'inps ma da un acconto...il saldo alla nascita del bebè ma quanè l'acconto

ciao allora che sappia io perche adesso anche a me scade il contratto sono andata ad informarmi dai sindacati.. mi hanno detto che se mi metto in maternita anticipata quando scade il contratto mi passa al inps e mi pagano loro praticamente ti pagano 80% del tuo stipendio...te quando scade il contratto???'

Allora a me il contratto in teoria scade il 31 agosto ed ho la ddp per il 12 settembre
ma non mi scadrà fino all'anno di vita del bimbo. Ti spiego andr in obbligatoria il 12 agosto (vorrei fare 1+4) prender la normale maternità : 80% dello stipendio per i 5 mesi dell'obbligatoria e il 30% se decido di fare la facoltativa. Quando finirà la facoltativa torner al lavoro e prester all'azienda il servizio per i giorni che mi erano rimasti quindi i 19 che non ho fatto xk già in maternità. Quindi il contratto è come se nn ti scadesse. Non so se mi sono spiegata bene.

A me scade il contratto il 30 giugno
e l'impiegata dell'inps mi ha detto che dopo il 30 giugno appunto mi paga l'inps ma al 100% fino all'obbligatoria ( io sono maternità a rischio),dall'obbligatoria fino a 3 mesi del bimbo pagano l'80%!! mah io non ci capisco piu' niente anche xchè mi ha detto che non arriva tutta la mensilità ma ti danno un acconto e il saldo alla nascita del bebè andr dai sindacati

io sono in maternità a rischio e all'inps mi hann detto che alla scadenza paga l'inps con un acconto e poi il saldo alla nascita anche mio marito pensava che nn poteva scadermi il contratto ma a quanto pare no

Io te lo posso assicurare
perchè son al terza che va in maternità dove lavoro ora
Per legge è cos' e anche il mio titolare mi ha fatto lo stesso discorso, infatti assumeranno un altra ragazza come sostituzione maternità.
Io con l'inps ho già parlato in precedenza per sapere bene cosa mi spettava tra maternità e assegni e mi hanno confermato tutto.
Mi pare strano che ti abbiamo detto questo.

Si ti conviene cmq
andare o dal tuo sindacato o al patronato. Ti spiegano tutto alla perfezione, almeno qui sono gentilissimi.

Andr al patronato
xchè anche secondo mio marito è come dici tu!xchè x legge non possono licenziarti durante la maternità giusto?? ma vale anche x me che sono in maternità a rischio io entrerer in obbligatoria a settembre... grazie x tutte le informazioni

Sisi esatto per legge non possono licenziarti
dal momento in cui porti il certificato di gravidanza fino al compimento del primo anno di eta' del tuo pupo. Certo che vale anche per te non c'entra nulla il fatto che tu sia in anticipata anzi a me l'hanno anche proposta. Cioe' mi è stato detto chiaramente che se tra un paio di mesi mi sento stanca e non piu cos' attiva sul lavoro per loro non ci sarebbero problemi basta che lo dico un po prima. io cmq spero sempre di riuscire a restare fino ad agosto!
Cmq vai e chiedi tutto quello che t'interessa saranno esaurientissimi, almeno qui lo sono

scusate se mi intrometto, ma io so che se il contratto ti scade mentre sei in obbligatoria allora ti paga l inps, se ti scade prima dell obbligatoria salute e baci.