Centro di Maternita Surrogata BioTexCom

Ma la maternità.. si può prendere per forza al mese preciso?
Nel senso..se io possso andare in maternità obbligatoria al 12 agosto, ma volessi provare a lavorare anche l'ottavo mese..devo fare x forza tutto il mese? O posso, per dire, fare ancora 15 giorni e poi se vedo che non ce la faccio andare in maternità?
Idem col nono mese..a me piacerebbe lavorare fino all'ultimo, ma come faccio a deciderlo adesso, devo x forza vedere come sto, e direi quasi di settimana in settimana a un certo punto...

Ciao, se decidi di lavorare oltre il settimo mese se per caso non ti senti bene e il medico ti mette in malattia anche solo un giorno in automatico parte la maternità. Quindi la risposta è sì, puoi decidere anche il giorno prima in quel periodo, chiamiamolo, non obbligatorio.

L'obbligatoria scatta due mesi prima della data presunta del parto ( ottavo e nono mese) non puoi decidere decidere tu se lavorare o meno anche l'8 mese, ma devi sottoporti a una visita del medico del lavoro che ti darà o meno l'idoneità a continuare a lavorare per tutto l'ottavo. Se ti da l'idoneità, qualora non ce la facessi ,metti caso inizi a star male, puoi rientrare tranquillamente in obbligatoria.
Peró sarà il medico del lavoro a decidere , può anche non ritenerti idonea e quindi farti stare a casa come prevede la legge due mesi prima del parto.

Il nono mese se sei dipendente non puoi lavorare, devi per forza andare in maternità obbligatoria. Le opzioni sono 1 +4 dopo la nascita o 2+3 dopo la nascita.
Se invece l'impresa/ditta ecc..é tua ,insomma se non sei dipendente, puoi anche lavorare fino all'ultimo

Si si il fatto della visita che mi "autorizza" o meno lo sapevo..mi chiedevo appunto se era possibile fare solo il "blocco" del mese intero oppure no

Ciao..in realtà anche da dipendente ora c'è questa opzione..non ne so molto, difatti mi sto informando. Non ho capito se era solo una proposta di legge o è effettivamente diventata una possibilità, ma so che se ne è parlato

Io sto facendo richiesta per lavorare anche l'ottavo mese, non prima del settimo e più vicino possibile all'ottavo devi chiedere al tuo ginecologo se iscritto al ssn che ti rilascerà un certificato da presentare al medico del lavoro. Poi fai la visita con quello e se è tutto ok puoi fare la domanda di obbligatoria a partire dall'ottavo mese! Nel caso non te la sentissi basta chiedere a medico o ginecologo che ti mettono in malattia, in questo modo partirebbe in automatico l'obbligatoria! Per il nono mese non so esattamente ma immagino sia lo stesso iter da seguire!