Centro di Maternita Surrogata BioTexCom

Ciao a tutte, ho una domanda x le più ferrate in materia...al call center inps non hanno saputo rispondere (lasciamo stare...)
Vorrei andare in maternità anticipata x una serie di motivi ma in questi giorni sto finendo delle consegne lavorative che non potevo evitare..
Dunque sono assunta con apprendistato cat. Commercio e so che x la anticipata mi daranno l'80% dell'ultima busta paga. Avendo fatto malattia i primi 5 gg di luglio (che mi pagano al 60%) ho paura che chiedendo la maternità ad agosto l'ultima busta su cui calcolare l'80% sarà non piena...

la maternità parte da agosto visto che hanno una settimana tra ricezione della documentazione ed analisi, di conseguenza la busta paga di riferimento immagino sia quella relativa all'ultimo mese di retribuzione "normale" quindi quella di luglio, mese durante il quale tu non eri comunque in maternità e a prescindere dalla malattia lo stipendio era pieno, non so quanto quei giorni possano spostare a livello del totale ma puoi provare a rivolgerti ad un caf se ne hai uno vicino casa, loro sicuramente sapranno darti certezze...

con la maternità anticipata non dovresti prendere il 100% ? Io so che l'80% viene pagato dall'inps ed il 20% dal datore di lavoro...sbaglio?

Si in teoria
è così inps 80 datore 20... ma dipende dalla busta paga, io sono molto curiosa... ho una situazione un pò particolare e capirai, si scatenerà l'inferno...

Ah ecco...
in che senso?non lo hai ancora detto al lavoro?

Certo, lo sanno
ma credo che non abbiano idea di quanto gli costa... tra la mia sostituta, il mio stipendio da anticipare... e quando rientrerò, lo farò part time, 4 ore, praticamente ... visti gli scatti contrattuali e le mie mansioni infinite... sono abituati con me e solo con me, una che pur di non fargli casini in banca con conti in rosso etc decide spontaneamente di non farsi li bonifico dello stipendio e temporeggia finchè ce n'è la possibilità anzichè farsi lo stipendio e mandare in bolletta il conto oppure non pagare fornitori e utenze... voglio vedere come faranno senza, ma mi criticano h24anche se prendo mezza giornata di permesso... quindi penso e spero per loro che staranno meglio di adesso... e posso essere onesta? per come si stanno comportando e per come si sono comportati in passato... ben gli sta, rispetto per me negli ultimi due anni: ZERO e io mi sò scocciata.

mi sono informata direttamente in amministrazione e mi hanno detto che solo il giorno di malattia del 30/6 andrà al 60% sulla busta di luglio, gli altri giorni su agosto.
quindi penso proprio che chiederò l'anticipata a fine luglio, così sono a posto x i primi di agosto!

cmq mi hanno confermato l'80% e non il 100% perchè la mia azienda non ci mette il restante 20...

Vi faccio un'altra domanda...
sono tenuta a dire che chiedo l'anticipata al mio capo con un tot giorni di preavviso?
altra domanda, mentre passa la settimana di accettazione io devo lavorare ancora giusto?

Per quanto riguarda
l'obbligo di dirlo al datore di lavoro credo che in questo caso si agisca per buona fede, dicendolo appena lo sai... ma puoi anche aspettare il g prima credo, sempre che lui sia a conoscenza della gravidanza.

riguardo invece all'interruzione del lavoro, io credo che tu debba sospendere dal giorno in cui è emesso il certificato, per legge se sei in anticipata o a rischio non devi lavorare e devi essere reperibile presso il tuo domicilio negli orari in cui potrebbe esserci una "visita di controllo".

???
La maternità anticipata non si chiede. te la concede il ginecologo se ci sono dei rischi nella gravidanza. se alla tua prossima visita il ginecologo dovesse farti il certificato tu dal giorno dopo non andrai più a lavoro. Non devi assolutamente dirlo in anticipo al tuo datore di lavoro altrimenti è come se il tuo gine ti mettesse in anticipata solo per tua richiesta e non perché c é una necessità. tra l altro il gine rischierebbe molto in questo caso