Centro di Maternita Surrogata BioTexCom

premetto che io sto lavorando anche l'8 mese quindi farò 1+4 di maternità però vorrei sapere se dopo i 4 mesi se volessi prolungare di qualche mese la maternità, sarebbe quella facoltativa giusto?ma posso richederla un mese alla volta e quindi di volta in volta decidere se rientrare a lavorare o no oppure c'è l'obbligo di richierla per più mesi insieme?
non so se sono riuscita a spiegarmi....

Confermo che è così. Hai 6 mesi di materntà al 30% fino al compimento dei 3 anni del bambino. Poi hai anche la maternità a stipendio zero.
Puoi richiedere questi 6 mesi quando vuoi, ama in effetti non so le modalità e ti consiglio come dice Ema, di sentire l'Inps. Mi dicono però che se il periodo di maternità è superiore ai 20 giorni consecutivi, perdi il mese dalla tredicesima. Conviene quindi fare 21 giorni, interrompere magari con qualche giorno di ferie e poi riprendere. Però anche qui, informati bene dall'inps!
Ciao

E' un ulteriore periodo di 6 mesi (sempre che io non ricordi male) a stipendio 0.
Ricapitolando:
4 mesi obbligatoria a stipendio pieno (più o meno)
6 mesi (da consumare entro i 3 anni) a stipendio 30%
6 mesi a stipendio 0%

E quali sono i vantaggi? Voglio dire si ha comunque diritto al mantenimento del posto di lavoro, ma i contributi risultano versati ai fini della futura pensione??

Certamente il mantenimento del post di lavoro. Per il resto non mi ricordo.... icon_question.gif
Mi dispiace.

Ciao ragazze,
premesso che il mio bimbo viene prima di tutto e vorrei stare piu' tempo possibile
con lui , c'è anche da considerare che il 30% dello stipendio SHOCKED.gif m015.gif m015.gif previsto per la maternità facoltativa è veramente una miseria per una semplice impiegata come me .

Voi cosa avete intenzione di fare??

Come si fa a lasciare un bimbo di soli 3 o 4 mesi??

..scusa l'ignoranza ma fin dal primo mese di facoltativa hai la riduzione al 30%???

Io con Matteo sono tornata al lavoro al 5 mese compiuto.... meno di cosi' credo sia davvero durissima.... e gia' tornare a 5 mesi ha significato svezzarlo a 4 con la frutta, a 4,5 con pappa a pranzo, a 5 con merenda di yogurt....

insomma devi organizzarti prima, se pensi a una maternità ristretta, cercare come minimo di fargli apprezzare il latte artificiale....
magari sei fortunata, ma per me è stato un incubo, mio figlio fino a 8 mesi di latte nel biberon non ne prendeva, ne' mio, ne' artificiale....

Anche io non ero sicura e ho chiamato il consulente del lavoro che mi ha confermato che è il 30% sullo stipendio lordo!!!

Poi magari dipende dal tipo di contratto , però credo che in linea di massima sia cosi, la mia azienda è metalmeccanica.

Vorrà dire che mangeremo pane e cipolle per un po'.....

2 mesi prima e 3 mesi dopo il parto (oppure 1mese prima e 4 mesi dopo il parto )= maternità obbligatoria, rectius "congedo di maternità: maturano ferie, anzianità di servizio, tredicesima mensilità.L'indennnità è pari all 80% della retribuzione, salvo i CCNL prevedano diversamente.

periodo continuativo o frazionato non superiore a sei mesi dopo la maternità obbligatoria alla madre (si può prendere nei primi 8 anni di vita del bimbo) = maternità facoltativa, rectius "congedo parentale" (ma può prenderlo anche il padre purchè non si superino i complessivi 10 mesi): NON maturano ferie, MATURA anzianità di servizio, NON MATURA tredicesima mensilità.L'indennnità è pari al 30% della retribuzione.

i mesi obbligatori sono 5, 2 prima e 3 dopo il parto oppure in alternativa puoi lavorare fino alla fine dell'8° mese e prendere 4 mesi dopo il parto.
Poi hai fino ad un massimo di 6 mesi di congedo parentale pagato al 30% (alcune aziende offrono delle integrazioni, informati, ci sono delle persone che hanno un mese pagato al 100% mi pare, ma l'INPS non lo prevede, sono accordi contrattuali integrativi e dipende dal tuo datore di lavoro mi pare che gli enti pubblici ce l'hanno ma non vorrei dire una stupidata...)

comunque sul discorso di lasciare il bambino, devi vedere tu come puoi organizzarti, come sta il bambino, cosa comporta per te riprendere il lavoro... insomma sono tanti i se.
Io ho dovuto per forza prendere i 6 mesi facoltativi, allattavo ancora, in più lavoro a quasi 2 ore di macchina quindi anche considerando le ore in meno per l'allattamento sarei dovuta uscire di casa comunque alle 6 e mezza per tornare non prima delle 15,30..... considerando che non ho nidi nei paraggi, comunque non me la sentivo di lasciare il bimbo per così tante ore, abbiamo stretto la cinghia e ho preso i 6 mesi (dipende anche dal lavoro che fai, nel mio caso trattasi di azienda perennemente in crisi quindi gli facevo un favore se non rientravo....) ma devi anche vedere come ti puoi organizzare...