Centro di Maternita Surrogata BioTexCom

Ciao...ho gia fatto la domanda di maternità,oltretutto quella con la flessibilità,quindi ho ancora un mese da lavorare.dato che,finiti i 5 mesi obbligatori non ho piu nessuna intenzione di tornare a lavorare nello stesso posto perche sono stanca di essere presa in giro,so che di regola il datore di lavoro non potrebbe licenziarmi,e se fossi io a farlo?meglio aspettare la fine dei 5 mesi o se anche lo faccio subito sono coperta lostesso dalla maternita avendo gia fatto la domanda?

Cioè
Tu vuoi dare il licenziamento in maternità ?

Io farei così: mi farei tuuuuuuuutta l amaternità (anche la facoltativa9 e consumerei pure le ferie (magari durante la facoltativa fai 15 gg di facoltativa e 15 di ferie così non sei pagata una miseria) e POI darei le dimissioni.
sò che la cos aimportnate è che cpaiti entro l'anno del bimbo.
ma comquen prima fai un giro in caf, agli essitenti sociali (creimi che loro ne sanno molto di diritti delle mamme) e poi in comune per sondare b ene quasi sono i miei diritti

La mia intenzione e quella di non tornare piu nello stesso posto: quindi glielo devo dire alla fine della maternità o anche l ultimo giorno di lavoro? Vi ho chiesto questo anche perche forse a giorni mi tocchera affrontare una discussione,e se x caso dovessero partirmi i 5 minuti incontrollabili,voglio sapere in tempo a cosa vado incontro...

Se io mi faccio anche la facoltativa posso poi bloccarla in qualsiasi istante nel caso trovassi un altro lavoro?

se i rapporti non sono buoni non direi assolutamente nulla, mi farei tutta la maternità obbligatoria e facoltativa e presenterei le dimissioni nei tempi giusti per non tornare per niente a lavorare, informati su quanto tempo di preavviso devi dare.
Comunque se vai ad un Caf sapranno spiegarti bene come muoverti.

Certo la facoltativa va presa a giorni...quindi decidi tu quanti!

Aggiungi
che la maternità è un diritto TUO e non legato all'azienda
cioè: se cambi anzienda, te lo porti dietro anche nella nuova.
e ora la facoltativ ala puoi usare fino al compimento del sesto anno del bambino!

Anche io come te
Nn ho nessuna intenzione!!!!!!!! Assolutamente no!!! Ho chiesto info al caaf e mi e' stato detto che anche licenziandoci noi abbiamo diritto alla disoccupazione. Leggendo su internet ho visto che abbiamo diritto alla naspi che a seconda dei contributi e degli anni di lavoro puo' durare due anni con riduzione del 3% ogni mese di quello che ci spetta. Chiedi ad un sindacato.io credo che possa essere una buona possibilità in attesa di trovare un nuovo lavoro