Centro di Maternita Surrogata BioTexCom

allora visto che ormai il mio capo è al corrente della situazione mi chiedevo se devo avvisare pure il commercialista della ditta, visto che è il suo studio che elabora le buste paga...
Boooh io sono proprio in alto mare non ho la più pallida di come muovermi...
Che capra (capra, capra, capra! ) ignorante...

L'ho detto ai miei capi e basta come ho fatto con la prima! Poi quando ho fatto la richiesta di maternità obbligatoria ho girato copia anche al commercialista e così l'ha saputo perchè i miei capi non gli avevano detto nulla!
Sta al tuo capo di avvisare il commercialista se vuole..
Una cosa che io con la prima gravidanza non sapevo: se porti in ditta il certificato di jna visita che hai fatto sono obbligati a non toglierti le ore di permessi o il giorno di ferie che hai preso x fare quell'esame!

è proprio per questi certificati che mi chiedevo se devo avvisare il commercialista, non voglio perdere ore di permesso o ferie quando invece ho diritto ai permessi speciali per le visite... Boh non so proprio come comportarmi, ma quando torna il mio capo chiedo a lui, anche se sicuramente ne sa meno di me...

I permessi x le visite
Dipendono dal tipo di contratto. Non sono sempre previsti. Le mie amiche usano o ferie o recuperi. Cmq visto come hai descritto il tuo capo per sicurezza avvisa il commercialista. Non costa nulla

Io mi gestisco da sola, nel senso che compilo il foglio presenze a fine mese e lo invio al commercialista x la busta paga, il foglio presenze non passa nemmeno sotto il naso dei miei capi xchè comunque si fidano e io non ne ho mai approfittato! Quindi quando ho dei certificati di visite li allego al foglio presenze e invio tutto. All'arrivo della busta paga controllo e non risulta che mi abbiano tolto ore dai permessi quindi è ok!

Anche io faccio come te
solo che le visite che ho fatto prima non le ho giustificate perchè il mio capo ancora non sapeva niente e non mi sembrava giusto...

Io
Sono in maternita'.... Quindi non ti so aiutare....