Centro di Maternita Surrogata BioTexCom

Ragazze buongiorno. Una curiosità... io non sto lavorando causa gravidanza a rischio da 1 mese. Lo stipendio che paga l inps e quindi il mio datore di lavoro deve anticiparmi sempre il 100%?

Io sono in anticipata per lavoro a rischio e prendo il 100% di stipendio. Non so se le due situazioni essendo diverse hanno una retribuzione differente, ma non credo.

Durante il periodo di maternità anticipata spetta la stessa retribuzione prevista durante la maternità obbligatoria: hai quindi diritto all’80% della tua retribuzione (integrabile al 100% a seconda del tuo CCNL). La domanda per ottenere l’indennità di maternità anticipata deve essere fatta direttamente all’INPS.

Se sei una lavoratrice dipendente, l’indennità viene pagata dall’INPS direttamente al datore di lavoro, per cui riceverai il pagamento mensilmente in busta paga. Se sei una lavoratrice domestica, agricola, con contratto a progetto o una lavoratrice autonoma, viene pagata direttamente dall’INPS.

Dipende dal tuo contratto... io ho preso sempre l'80%

Io ho un part time indeterminato livello IV

Non è rilevante, conta il CCNL di riferimento. Se è terziario / commercio, lo stipendio è al 100% (80% a carico dell'INPS e 20% a carico del datore di lavoro). Altri CCNL possono non prevedere l'integrazione del datore di lavoro, quindi riceverai solo l'80% (basato sull'ultima mensilità ricevuta quando lavoravi)