Centro di Maternita Surrogata BioTexCom

scusate la mia ignoranza ma quando inizia il periodo di aspettativa dal lavoro: all'inizio del 7 mese o alla fine del 7 mese?
io pensavo all'inizio del 7 ma forse mi sbaglio

Io so cosi: entri in maternità per un totale di 5 mesi; due o (solo un mese) dei quali possono essere presi prima del parto , il resto dopo il parto.
io ad esempio spero di lavorare fino alla fine e poi prendermi tutti e 5 mesi dopo, anche perche il nono mese coincide con agosto ovvero ferie!
ferie che naturalmente non fanno parte dei mesi della maternita.
speriamo bene tutto dipende infatti da come va la gravidanza

Agosto rimane periodo di ferie?
dici che il mese di agosto rimane cmq mese di ferie anche se rientra nel periodo della maternità?io non penso di lavorare fino alla fine della gravidanza perchè mi stanco parecchio al lavoro e anzi non vedo l'ora di restare a casa.mi farò i miei tre mesi dopo e ho deciso -soldi permettendo-di fare anche i 6 mesi facoltativi...non lascerei mai il piccolo a soli tre mesi!
ciao

Prima di tutto
c'è differenza tra aspettativa e maternità.
Infatti la maternità si divide in maternità obbligatoria e maternità facoltativa.
La maternità obbligatoria è di cinque mesi e può essere presa dall'inizio dell'ottavo mese fino al terzo mese dalla nascita del bimbo.
Oppure può essere presa dall'inizio del nono mese fino al quarto mese dalla nascita del bimbo. Occorre però avere l'autorizzazione dell'inps.
Non si può invece lavorare fino al parto e prendere i cinque mesi di maternità obbligatoria dopo la nascita del bimbo (purtroppo).
Per quanto riguarda la maternità facoltativa, ci sono moltissime oppurtunità in quanto si inserisce anche la paternità, quindi per questo ti conviene chiedere all'ufficio paghe del tuo lavoro, perchè veramente sarebbe una cosa lunghissima da scrivere!
Per quanto riguarda l'aspettativa invece è un periodo che si può prendere quando la maternità è esaurita, ma non c'è retribuzione.
Spero di esserti stata utile

Il periodo di agosto non è ferie ma maternità, quindi quando rientri al lavoro avrai ancora tutti quei giorni di ferie da goderti!

La maternità obbligatoria parte dal 7 mese ;se il tuo gine lo ritiene compatibile con tua la salute in gravidanza può concederti di lavorare fino all'ottavo ma deve rilasciarti un certificato di buona salute e compatibilità col lavoro,dopo ci sono altri 3 o 4 mesi ancora pagati al 100% o all' 80%,dipende dalle ditte(io sono parrucchiera e mi hanno pagato al 100%).
Scaduti questi si puo usufruire di altri 6 mesi che puoi fare tu oppure il papà , sono pagati al 30% ricorda però che possono esere spezzati a tuo piacere in modo che tu possa lavorare ad es. maggiotutto il mese e poi stare ancora a casa(devi lavorare 1 mese intero per volta non te lo spezzano ulteriormente io ho chiesto per lavorare 3 giorni a settimana ma niente).
im oltre hai le tue 2 ore d'allattamento sempre usufruibili o dalla mamma o dal papà entro l'anno di vita del bimbo.