Centro di Maternita Surrogata BioTexCom

Ciao a tutte ragazze,
qualcuna di voi ha per caso il contratto gomma, cavi elettrici e plastiche?
Sapete come funziona la maternità anticipata? Se lo stipendio è 80% o 100%?
In internet si trova tutto e l'opposto di tutto, non ci capisco nulla

Ciao che settore è? Metalmeccanico, commercio, servizi.. Bisogna che tu specifichi anche perché secondo come hai diritto alla maternità ed allattamento per lavoro a rischio che è diverso dalla maternità a rischio

Art. 41 – Trattamento in caso di gravidanza e puerperio. 1) Per il trattamento normativo ed economico in caso di gravidanza e puerperio valgono le vigenti disposizioni di legge sulla tutela fisica ed economica delle lavoratrici madri. 2) Le aziende non sono tenute al cumulo delle eventuali previdenze aziendali con quelle previste dal presente articolo e pertanto è in loro facoltà di assorbire, fino a concorrenza, il trattamento aziendale con quello previsto dallo stesso presente articolo. 3) Le lavoratrici riceveranno inoltre un trattamento di assistenza, ad integrazione di quello di legge, fino a raggiungere il 100% della retribuzione – da computare con riferimento agli elementi e alle modalità di cui all’art. 20, comma 2) – per i primi 5 mesi di assenza. 4) Le assenze dal lavoro per gravidanza e puerperio sono computate agli effetti di tutti gli istituti contrattuali entro il limite massimo di mesi 9. 5)

Ove, durante il periodo di interruzione del servizio per gravidanza o per puerperio intervenga una malattia, si applicheranno le disposizioni di cui all’art. 40 del presente contratto a partire dal giorno in cui si manifesta la malattia stessa e sempre che dette disposizioni risultino più favorevoli alla lavoratrice. 6) L’azienda anticiperà, ai normali periodi di paga, ai sensi della legge 29.2.80 n. 33, l’indennità di maternità a carico dell’INPS. Chiarimento a verbale. Nell’ambito della corresponsione del trattamento economico di gravidanza e puerperio di cui al comma 3) del presente articolo l’azienda corrisponderà una integrazione della indennità a carico degli istituti assicuratori, anche con riferimento alla 13a mensilità. Nota a verbale. Con riferimento a quanto previsto dall’art. 4, comma 2), D.lgs. n. 151/01, la sostituzione di lavoratori in congedo è possibile con un anticipo sino a 2 mesi dall’inizio della astensione.

Quello sopra è un estratto del tuo ccnl... Come pensavo ci sono turni notturni e pericolo di sostanze chimiche quindi, a meno che tu non lavori in un ufficio, il tuo è un lavoro a rischio quindi hai diritto a tutta la gravidanza a casa pagata al 100% più fino al compimento del 7 mese del figlio pagato al 100% per allattamento a rischio.
Devi andare all'ispettorato del lavoro della tua provincia e farti dare i moduli che il tuo datore di lavoro dovrà compilare ed inviare tramite peccato all'ispettorato unitamente al tuo certificato di gravidanza dove è indicata la u. M. E la ddp e alla relazione di valutazione dei rischi (loro sanno qual'e'... Mi raccomando, non metterti in maternità a rischio perché li dopo avrai diritto solo a 3 mesi dopo il parto, mentre se lavori in fabbrica le condizioni sono pregiudizievoli non solo x la gravidanza ma anche x l'allattamento e di mesi a casa ne fai 7!!!ciao

Tramite PEC, non peccato

io purtroppo lavoro in ufficio quindi le condizioni non sono pericolose, quello che mi preoccupa è lo stress eccessivo e continuo a cui sono sottoposta..

Ciao, allora non puoi fare domanda per lavoro a rischio. La maternità anticipata per gravidanza a rischio è cmq pagata al 100%.
Se sei seguita da un gine privato questi farà un certificato che dovrai presentare all'asl, loro ti faranno una nuova visita con un ginecologo accreditato dal SSN e solo se lui ti conferma la gravidanza a rischio puoi procedere con la richiesta, ma non so se tramite caf, questo poi dovrai chiederlo a loro. Se vai in anticipata al 7 mese farai richiesta x l'obbligatoria e avrai 2 mesi prima della ddp e poi fino al compimento del 3 mese di tuo figlio... Tuttavia non è facile ottenere l'anticipata se non ci sono effettivi problemi di salute. In bocca al lupo