Mobbing in gravidanza

[preziosa]

ho bisogno di aiuto perché sono al limite della sopportazione!
Da quando ho comunicato al datore di lavoro di essere incinta (due mesi fa) è cominciato un inferno senza fine. Premetto che lavoro in una grande azienda divisa in filiali e nella mia sono l’unica impiegata perciò posso capire il disagio per quando andrò in maternità, ma questo non significa che io debba essere oggetto di continue vessazioni da parte del mio responsabile. Inizialmente non sembrava aver preso male la notizia anzi mi aveva rassicurata; dopo una settimana ha iniziato un crescendo di minacce e comportamenti umilianti che faccio fatica a credere. Ad esempio comincia a gridarmi addosso per ogni minima dimenticanza o continua a sottolineare che sono un’incapace. Ha iniziato a farmi minacce del tipo “ricordati che hai il contratto in scadenza” oppure mi intima di cercare lavoro da un’altra parte. Ha cominciato a non coinvolgermi più nelle attività quotidiane tanto che anche i colleghi ormai non mi considerano più. Attribuisce a me errori di altri colleghi (nonostante magari non siano nemmeno nel mio stesso reparto). Tutto questo mi ha portata a non dormire la notte e a vivere continuamente con l’ansia; ho avuto delle crisi di pianto e ho paura che possano esserci conseguenze anche su mio figlio.
A qualcuns di voi è capitato? Come avete risolto?
Grazie mille in anticipo per le risposte
ps. Aggiungo che molte volte ha reazioni violente se provo a difendermi, come sbattere i pugni sulla mia scrivania oppure una volta ha sbattuto talmente forte la porta del mio ufficio che ora è rotta e non si chiude più

[ironica68]

Che personaggio! Le cose sono due:
-gli piaci quindi è geloso del fatto che tu sia incinta
oppure
-non vuole pagare la maternità
In ogni caso siccome pure i colleghi non ti difendono, per il tuo quieto vivere (non puoi star male così, vattene da lì appena possibile perchè ormai quel tipo ha definitivamente compromesso il rapporto di fiducia esistente e soprattutto vattene prima che ti faccia davvero del male.

[nekkelle]

Per il tuo problema potresti rivolgerti ad un sindacato che tutelerà i tuoi diritti. Considera però che il mobbing è difficile da dimostrare. Occorrono prove, e difficilmente le si possono trovare. L'azienda potrebbe obiettare che tu, vista la tua condizione, abbia un'alterata percezione della realtà. La porta dell'ufficio si sia rotta per una ventata, che il "cerca lavoro altrove" sia un suggerimento che il tuo titolare ti da visto il contratto in scadenza, eccetera.

Inoltre hai il contratto in scadenza, Se fai causa per mobbing difficilmente te lo rinnoveranno, e ti farai terra bruciata nelle altre aziende.

La gravidanza non è il momento per litigare o soffrire vessazioni sul posto di lavoro. Nessun medico ti negherà un certificato di malattia per stato ansioso e crisi di pianto. Se il tuo capo ufficio si renderà conto che sei importante ed inizia a trattarti come deve, bene. Altrimenti questi certificati si moltiplicheranno e, prima o poi, andrai in maternità a rischio, con tanti saluti al tuo responsabile.

[axia56]

ho bisogno di aiuto perché sono al limite della sopportazione!
Da quando ho comunicato al datore di lavoro di essere incinta (due mesi fa) è cominciato un inferno senza fine. Premetto che lavoro in una grande azienda divisa in filiali e nella mia sono l’unica impiegata perciò posso capire il disagio per quando andrò in maternità, ma questo non significa che io debba essere oggetto di continue vessazioni da parte del mio responsabile. Inizialmente non sembrava aver preso male la notizia anzi mi aveva rassicurata; dopo una settimana ha iniziato un crescendo di minacce e comportamenti umilianti che faccio fatica a credere. Ad esempio comincia a gridarmi addosso per ogni minima dimenticanza o continua a sottolineare che sono un’incapace. Ha iniziato a farmi minacce del tipo “ricordati che hai il contratto in scadenza” oppure mi intima di cercare lavoro da un’altra parte. Ha cominciato a non coinvolgermi più nelle attività quotidiane tanto che anche i colleghi ormai non mi considerano più. Attribuisce a me errori di altri colleghi (nonostante magari non siano nemmeno nel mio stesso reparto). Tutto questo mi ha portata a non dormire la notte e a vivere continuamente con l’ansia; ho avuto delle crisi di pianto e ho paura che possano esserci conseguenze anche su mio figlio.
A qualcuns di voi è capitato? Come avete risolto?
Grazie mille in anticipo per le risposte
ps. Aggiungo che molte volte ha reazioni violente se provo a difendermi, come sbattere i pugni sulla mia scrivania oppure una volta ha sbattuto talmente forte la porta del mio ufficio che ora è rotta e non si chiude più

Denuncia subito

[reika]

indipendentemente dal fatto che tu sia in grado di dimostrare la cosa, vai dal medico di base e fatti dare giorni per stati ansiosi e depressione, ti basta dirgli la verità: che hai crisi di pianto e non dormi la notte pensando a ciò che ti succede in ufficio (magari fai sentire al medico i vocali che ti ha inviato questo soggetto)
se quando torni la tiritera è la stessa, torni dal medico e ti fai fare il certificato per ricaduta
è importante che segni ricaduta e non nuova malattia, perchè altrimenti dopo la quarta "malattia breve" dell'anno, se ricordo bene, non ti vengono più pagati i primi tre giorni a pieno.

[vava06]

non puoi permettergli di farti vivere la gravidanza come un incubo con tutte queste vessazioni e maltrattamenti. Per me ha già esagerato alla grande e tu invece hai il diritto di viverti questi nove mesi in tranquillità. Parla con un sindacato e dagli quello che si merita... che gente!!

[grazia99]

Mettersi a litigare con avvocati sindacati e denunce che non portano a nulla non ti aiuterà e soprattutto non ti farà vivere la gravidanza serenamente. Non ne hai bisogno.
Fatti fare un certificato di gravidanza a rischio e vattene, finita la maternità andrai a lavorare in un posto migliore, hai tutto il tempo per cercarlo.

[maryrose]

Da quello che scrivi il tuo capo non sembra solo un prevaricatore, ma pure uno sprovveduto se lascia traccia dei suoi comportamenti poco ortodossi.

Permettimi di ribadire il concetto. Certe volte l'avere ragione non è l'unica cosa da considerare, ci sono da considerare anche le modalità per avere ragione e le conseguenze dell'avere ragione. Potresti denunciare il tutto, e probabilmente un giudice potrebbe anche darti ragione. Ma a che prezzo? Litigi, avvocati (soldi), tribunali... tutte nuove fonti di tensione che nei tuoi panni cercherei di evitare accuratamente. Pensi che vedresti il tuo contratto rinnovato? Pensi che il tuo titolare dia di te ottime referenze a chi gliele chieda, o ti dipinga come una piantagrane?

Con un certificato medico e le eventuali ricadute risolvi il problema a tempo e costo zero...

[anacris]

Congratulazioni per la gravidanza..... Quanto ti serve questo lavoro? Io mi accodo a chi ti suggerisce di andare in maternità anticipata, ti faranno un certificato di gravidanza a rischio, così intanto stai tranquilla.... Finita quella se non sei pronta a tornare a lavoro o a cercarne un altro cosa che ti suggerisco puoi prendere la maternità facoltativa.... Ma ricorda di dare un preavviso di almeno 15 giorni al datore prima di inoltrare la domanda è lo stipendio non è per intero però. Comunque gravidanza o meno prima te ne vai meglio è un abbraccio

[rosalia]

Purtroppo il mio ginecologo mi ha detto che non può farmi il certificato per maternità anticipata perché non avendo problemi a livello ginecologico sarebbe come dichiarare il falso.