Maternità e money

[sammarcanda]

Appunto.... dovrei ricevere l'80% e invece così non è...

[sweety55]

Ma dalla busta paga non riesci a capire il perché di quel 50%?

[astrid]

Ma così non è stato perchè magari hai avuto più detrazioni MAGARI...
Secondo me Elenia guarda la busta e vedi

[cloet]

Anche il caf mi ha detto 80%.... e ovunque legga di leggi ecc dice pure così.... tasse ecc non ne ho... capisco che magari non sia l 80% pulito ma con le trattenute qualcosa in meno ma non così tanto

[Roby25]

Ancora non me l hanno mandata... lasziano perdere.... ecco xké mi puzza.... capito??!?!

[blackflower]

Ammesso e non concesso... la differenza non può essere mezzo stipendio di tasse quasi ... ok non sarà l 80% pulito ma nemmeno così..... la busta paga non me l hanno ancora mandata... capisci xké mi puzza??!?!

[natynaty]

Non può essere il 50%... chiedi assolutamente la busta paga!!!

[perlanera]

L inps non può verificare nulla perché chi fa la busta paga deve trasmettere l’uniemens Entro l’ultimo gg di calendario del mese successivo a quello di retribuzione, per intenderci lo stipendio di luglio entra nella denuncia inviata entro il 31/8 e lavorata circa i primi 15 gg di settembre. Adesso percepisci l’80% della retribuzione lorda, non è soggetta a contribuzione ma è soggetta normalmente a tassazione fiscale (irpef). Fino a che non ti mandano la busta paga non puoi verificare nulla, ma nemmeno l’INPS può farlo.

[kotada]

Comunque l’integrazione della retribuzione al 100% non è una discrezionalità del datore di lavoro (bravo o cattivo) ma è stabilito dal ccnl! Lo scrivo solo perché c’è poca chiarezza in merito!

[kixx]

Fidati che nel mio caso è impossibile... lavoro con questa azienda da non tantissimo ed è impossibile abbia tt qst detrazioni che ho già avuto....