Tredicesima e quattordicesima in maternita'

[etalasi]

Ragazze mi e' sorto un dubbio.in maternita si xcepiscono la 13esima e la 14esima? Io ho fatto sia l anticipata che l obbligatoria e ora da 2 settimane sono in facoltativa.so xhe in facoltativa non maturano ma prima? Cosa devo aspettarmi?

[sunflower]

Io ho percepito 13 e 14esima normalmente durante la maternità.

[dafne]

Sì, le percepisci. Semplicemente, siccome l'importo va in base ai mesi lavorati, sarà ridotto in funzione di quanti mesi di facoltativa avrai fatto. Se tu avessi fatto solo l'obbligatoria rinunciando alla facoltativa, le avresti percepite per intero.

Io sono ancora in obbligatoria e ho ricevuto la quattordicesima per intero, il prossimo anno l'importo sarà minore perché in autunno farò due mesi di facoltativa.

[aBez]

Non so se varia da contratto a contratto,ma io la 14esima l'ho percepita interamente pur avendo preso 5 mesi di facoltativa. Poi non so se dietro i commercialisti fanno qualche "magheggio" ma io non ho avuto riduzioni, e sono tornata a lavorare a maggio!

[reika]

Strano...la normativa dice che non si maturano i ratei di tredicesima, quattordicesima, Tfr, ferie e rol...

[blackflower]

Di solito maturi i ratei solo in maternità obbligatoria; la maternità facoltativa non fa maturare ratei di mensilità aggiuntive, ferie, permessi, etc.. per maturare io rateo devi lavorare più di metà mese!

[gaia]

Guarda ovviamente ti parlo per la mia esperienza, io ho maturato sia ferie che tutto il resto, ma dovrei chiedere al commercialista, personalmente non sono pratica di queste cose. Però so che anche le mie colleghe (che hanno avuto la maternità diversi anni fa) hanno avuto lo stesso trattamento. In realtà anche io pensavo fosse come dici tu, è vero che lavoro per un ente straniero, ma comunque il ccnl di riferimento è italiano!

[kilde]

Potrebbe essere che la tua azienda abbia deciso di darvi qualcosa in più (anni fa, ad esempio, noi avevamo dei rol in più per le visite mediche)

[yanka]

Sì infatti potrebbe essere. Anche perché noi non abbiamo altre cose che sarebbero previste da contratto nazionale (permessi retribuiti, e giorni di ferie che sono di meno). Potrebbe essere una sorta di compensazione (la mia busta paga è un macello, quindi ho sempre difficoltà a capire se quello che mi spetta è nella "norma" oppure no!)

[francina]

sarò in anticipata dopo di che in obbligatoria e per ora lo stipendio lo percepisco al 100% ed ho ricevuto anche la 14esima.