Maternità respinta

[luigina2]

probabilmente alla prima gravidanza molte cose non risultano chiare a tutte..e ti posso garantire che le mani me le mangio di non aver mosso le fila con piu' anticipo..nonostante comunque tutto, avevo fatto la prenotazione all'Asp per la visita con il medico convenzionato 19 giorni prima della scadenza del 7 mese..ma la prima visita disponibile è ricaduta comunque all'interno dell'8.
Il problema sta nel fatto che giá in passato la cassazione aveva bocciato il ricorso dell'inps, con la sentenza 180120 del 2013, riconoscendo il diritto all'indennità alla madre anche se i certificati erano stati presentati e redatti durante l'8 mese.
A questo punto, non capisco perchè, se la legge a riguardo si è giá espressa, l'inps non debba permettere di risanare la situazione.
Sarà forse perchè, sanno che molti, rinunceranno a quel mese di indennità in piu' che gli spetta, piuttosto che far ricorso? Mi sa di sì!

[vecchietta]

Mi sa che tutte ci troveremo ad affrontare un ricorso.. è stato il patronato a dirti che probabilmente anche il riesame sarà bocciato?

[Miele23]

Si esatto...ma anche perché il riesame l avevo fatto anche io in privato e mi hanno risposto subito che non potevano accettare visto la data dei certificati dopo il settimo mese... Faranno così anche a quelli del patronato..

Era programmata la visita una settimana prima purtroppo me l hanno spostata colpa mia?! Non credo anche io so che l inps deve corrispondere cmq 5 mesi in tutto..
Incrocio le dita.. A saperlo facevo la maternità obbligatoria e amen
Ma cmq la domanda di maternità rimane valida quella inserita giusto? Non devo reinserirne un altra vero?

[yanka]

Ho il tuo stesso dubbio in merito alla validità, ma ritengo di si..mi informerò con il patronato per quanto riguarda questo. Anche perché dopo il parto va comunicata la nascita con un ulteriore domanda, con cui si calcolano i 3 mesi di congedo restante dalla data effettiva del parto.
se ho notizie in merito, ti scrivo nuovamente!

[lunabianca]

La mancata presentazione preventiva delle certificazioni comporta che il lavoro nell’ ottavo mese è in violazione del divieto di legge con le conseguenze penali a carico del datore di lavoro ex art. 18 Dlgs 151/2001 «divieto di adibire al lavoro le donne: a) durante i due mesi precedenti la data presunta del parto, salvo quanto previsto all'articolo 20» ma non può mai avere come conseguenza una riduzione del periodo di copertura dell’indennità di maternità di cinque mesi.

Dunque le suggerisco di ripresentare correttamente la domanda all’Inps corredata da apposita certificazione del medico competente aziendale, oltre che dello specialista ginecologo del Servizio Sanitario.

Qualora l’Inps dovesse ritenere di operare una indebita riduzione della indennità da cinque mesi complessivi a quattro, questa non ha alcun fondamento legislativo e si risolve in una sanzione, estranea alle regole ed alle finalità della normativa a tutela delle lavoratrici madri.

In altri termini, l’astensione dura sempre cinque mesi, anche se la domanda viene presentata in ritardo.

Non seguo regolarmente le discussioni, e quindi per un consiglio potete scrivermi anche in privato.