Centro di Maternita Surrogata BioTexCom

non si fanno certificati, è solo una comunicazione a voce.

infatti anche io credo sia corretto comunicarla prima, altrimenti si rischia di passare dalla parte del torto perché l'azienda ha comunque bisogno di questi mesi per impostare il nuovo organigramma, decidere se assumente una sostituta temporanea o suddividere il lavoro in un certo modo, poi ovviamente per legge c'è tempo fino al 7 mese (quando porti il congedo) ma da prassi si dice prima proprio per questo

Non ho intenzione di aspettare il 7 mese ma per paura o semplicemente scaramanzia mi sono detta di voler aspettare la fine del terzo mese. Ora è arrivata e comincio a sentire la pressione nel comunicare la notizia. Oltre a lavoro anche alla famiglia...

Sinceramente non temo in un licenziamento, mi secca solo l idea che possano lamentare un disagio che per me è una gioia attesa oltre due anni...

non puoi aspettare oltre perché più aspetti e più la loro reazione potrebbe essere negativa, nel senso che penserebbero, e cosa aspettava a dircelo? Ci prende in giro?

e lo comunichi adesso magari apprezzano la tua onestà e dai modo loro di organizzarsi. Il posto di lavoro non lo rischi dato il tuo contratto, adesso dai priorità alla tua gravidanza.

A volte ci penso e non capisco perché nel 2020 una donna debba farsi ancora tutti questi problemi nel comunicare la propria gravidanza.

Mi riferisco al certificato che ti rilascia il medico alla prima visita. Quello che riporta la dpp.

E su licenziamenti in tronco, trasferimenti in sedi lontane, mobbing, eccetera... purtroppo le cronache ne sono piene.

Infatti non devi farti assolutamente problemi. Se la faranno passare. Tranquilla sopravvivranno, non sei la prima x loro e non sarai nemmeno l'ultima!

agazze ma dai, quando un datore assume una giovane donna in età di fare famiglia lo mette in conto che potrebbe succedere anche questo.