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Certificato di Malattia o gravidanza anticipata?

Inviato: 22 mag 2019, 13:26
da marmotta
Buongiorno a tutte,spero che riuscirete a sciogliere i nodi di alcuni dubbi che ho riguardo a questo argomento.
Ho un contratto a termine, con scadenza a fine giugno e sono incinta di 7 settimane,a breve farò la prima visita dalla ginecologa e lei mi farà certificato per maternità anticipata(per incompatibilità con il lavoro), non per altro,che mi scadrà, quando scadrà anche il contratto. Il mio dubbio è : fare la maternità che viene pagata all 80% o fare malattia x tutto il tempo? Mi hanno detto che la malattia viene pagata al 100% ma poi devo essere sottoposta a controllo...
Poi mi chiedevo: al datore di lavoro Conviene darmi malattia o Maternità?

Re: Certificato di Malattia o gravidanza anticipata?

Inviato: 22 mag 2019, 14:01
da veira14
Ho un contratto che scade il 30 SETTEMBRE, l'azienda mi ha mandato in maternita anticipata da subito per che il nostro lavoro e considerato a rishio (sono addetta alle vendita). e so che durante la maternita saro pagata al 100 % l'INPS dara 80% e il mio datore di lavoro 20% per via del mio contratto colletivo .

Pero prima di avere la risposta del'ispettorato del lavoro, ho dovuto fare un certififato fino che mi hanno risposto .

primi 3 giorni è a carico del datore di lavoro nella percentuale indicata dal CCNL di riferimento. (nel mio caso 100%)

In generale per i lavoratori dipendenti del settore privato l’indennità ammonta:

al 50% della retribuzione media giornaliera per i primi 20 giorni di malattia;
al 66,6% per i giorni successivi della malattia o nei casi di ricaduta.Tuttavia ci sono delle eccezioni per alcune professioni specifiche. Ad esempio, ai dipendenti di pubblici esercizi e laboratori di pasticceria spetta l’80% della retribuzione per tutto il periodo di malattia.

Quindi ti conviene che ti mandano in maternita anticipata.

Re: Certificato di Malattia o gravidanza anticipata?

Inviato: 22 mag 2019, 14:20
da minuttina
Al tuo datore di lavoro non perde nulla e non guadagna nulla, e l'inps che paghera tutto( dipende sempre del tuo contratto colletivo ) per esempio il mio datore di lavoro le conviene mandarmi in maternita cosi potra pagare meno tassi su quella che verra a sostituirmi.

Ps ( scusa il mio italiano ma abito in italia da 3anni e ho imparato tutto da sola )

Re: Certificato di Malattia o gravidanza anticipata?

Inviato: 22 mag 2019, 14:55
da lexie
sono sicura che nn verrà nessuna dopo di me xche questo è un lavoro invernale e riprenderà a settembre con una seconda ragazza, e per ora già ha una ragazza fissa. Cmq sono cameriera e barista.