devo dirlo subito al mio capo che sono incinta?

[vecchietta]

Secondo voi? Devo dirlo subito o aspettare la prima visita e aver in mano il certificato di gravidanza?
perche svolto un lavoro diciamo a rischio (operaia in fabbrica, sollevamento pesi, postura 8 ore in piedi, caldo da morire)
ora sono in mutua, ma il problema è che non posso e non so come fare, non posso star in mutua fino a dopo il 20 maggio!
cosa devo fare?
il mio datore può fare la richiesta di maternità anticipata per lavoro a rischio o chi la deve fare?

[blackflower]

Il tuo lavoro è molto faticoso io lo direi subito magari ti può solpostare a fare un lavoro meno stancante,un bacione e auguri

[dafne]

Ciao cara, anche io ti consiglierei di dirglielo subito. Le prime settimane sono le più delicate ed è importante che tu non faccia troppo sforzo sul lavoro.
la domanda per la maternità anticipata puoi farla con il certificato che attesti l'effettivo instaurarsi di una gravidanza. Dovrebbe rilasciartelo il ginecologo una volta accertata la gravidanza a seguito della prima visita.
tanti auguri per la tua dolce attesa

[axia56]

Per esperienza personale io direi dirglielo subito che sei incinta. Io ho voluto aspettare, per un piccolo problema avuto nelle prime settimane e volevo essere sicura prima di dargli la notizia. Effettivamente ero in cassa integrazione, quindi non mi sono fatta scrupoli, ed ho aspettato. Però per l'esperienza avuta, appunto, io ti consiglio di farlo.
Comunque se dovesse farti problemi (ma non credo e spero per te di no). Puoi sempre fare tu la richiesta di maternità anticipata. Facendoti rilasciare un certificato dall' ASL dove attestano che appunto il lavoro che svolgi non è conforme alla gravidanza. C'è tutta una procedura da seguire ovviamente. Questo solo nel caso in cui è il titolare a crearti problemi insomma. Com'è successo a me

[neria]

Io svolgo una mansione a rischio e abbiamo l'obbligo di comunicarlo immediatamente al nostro responsabile, e di stare a casa da subito, in mutua generalmente, forse si possano usare anche le ferie. Il consultorio di zona da noi fornisce il certificato di gravidanza anche senza aver fatto la visita, basta portare un esame di laboratorio che attesti la gravidanza (beta o urine). Per la pratica di lavoro a rischio, in alcune aziende è la stessa azienda a fare il tutto, da altre parti è il lavoratore che si deve muovere, dovresti sentire il tuo ufficio personale o ufficio paghe.

[morania88]

Grazie mille sei stata chiarissima è molto gentile, posso chiederti che lavoro fai?

[giuffy]

Io non credo che mi creino problemi, anche perché dicono sempre "la sicurezza prima di tutto"

[didina]

Sono educatrice e lavoro con bambini/ragazzi con disabilità nelle scuole per una cooperativa.

[sognomio]

Io l' ho detto dopo tre mesi senza sapere l esistenza del lavoro a rischio e volevano uccidermi per non averglielo detto comunque lei lo ha spiegato benissimo!

[Orchetta]

Ciao per esperienza personale una settimana dopo averlo scoperto cioè a poco piu di un mese ho comunicato la notizia al mio direttore. Anch'io svolgo un lavoro pesante 11 ore in piedi ma ho voluto comunicarlo soprattutto per essere sincera sin da subito. Per quanto riguarda la maternità anticipata dipende dal tipo di contratto che hai. A me il giorno dopo hanno chiesto il certificato di gravidanza (che puoi richiedere alla tua ginecologa) e loro hanno fatto la richiesta.