Lavoro
Re: Lavoro
che intendi? dopo la maternità obbligatoria? con il primo figlio sono rientrata ai suoi sette mesi quando lui ha iniziato il nido, ora con questa seconda bimba penso di rientrare intorno ai suoi nove mesi e chiedere un part-time almeno per un po’. poi vedrò perché non ho idea di come sarà gestire due bimbi.
Re: Lavoro
La facoltativa è pagata al 30, ti spettano 6 mesi e puoi farla tutta insieme, solo qlche mese o anche oraria, io sto facendo quest'ultima così riesco a fare un part time con 4 ore di maternità e 4 di lavoro
Re: Lavoro
quella al 30% è la facoltativa. prima c’è l’obligatoria che sono cinque mesi che si prendono tra prima e dopo il parto.
Re: Lavoro
Cara prima dovresti dirci cosa fai, se sei assunta regolarmente, che contratto hai... così magari qualcuna con lo stesso contratto di può aiutare meglio.
Comunque in linea generale, ti spettano 5 mesi di maternità obbligatoria, distribuiti 2 prima del parto e tre dopo (a meno che tu non chieda di avvalerti della flessibilità e farne uno solo prima del parto e quattro dopo, è una procedura un po' articolata in cui serve il parere favorevole di due medici, comunque questo dipende da te). L'obbligatoria è retribuita, non sempre al 100% (in alcuni contratti e pari all'80% dello stipendio, poi dipende dalle integrazioni contrattuali, comunque non meno di quello!).
Poi ti spettano sei mesi di congedo facoltativo retribuito al 30%, che puoi frazionare come vuoi.
Poi però ci sono evenutali variabili che dipendono dal tuo contratto, come ad esempio le ore di allattamento. Per questo dovresti informarti bene sul tuo specifico contratto.
Comunque in linea generale, ti spettano 5 mesi di maternità obbligatoria, distribuiti 2 prima del parto e tre dopo (a meno che tu non chieda di avvalerti della flessibilità e farne uno solo prima del parto e quattro dopo, è una procedura un po' articolata in cui serve il parere favorevole di due medici, comunque questo dipende da te). L'obbligatoria è retribuita, non sempre al 100% (in alcuni contratti e pari all'80% dello stipendio, poi dipende dalle integrazioni contrattuali, comunque non meno di quello!).
Poi ti spettano sei mesi di congedo facoltativo retribuito al 30%, che puoi frazionare come vuoi.
Poi però ci sono evenutali variabili che dipendono dal tuo contratto, come ad esempio le ore di allattamento. Per questo dovresti informarti bene sul tuo specifico contratto.
Re: Lavoro
Io ho un contratto part-time di 3 anni di apprendistato, sono stata a casa dal primo giorno perché la mia ditta ha voluto così e quindi ora sono ancora in gravidanza anticipata, dovrei andare a sentire bene al sindacato perché in tante mi dicono tante cose diverse perfino le mie colleghe quindi è meglio andare a sentire 
Re: Lavoro
Allora il tuo periodo di apprendistato è "congelato" fino al tuo rientro, che sarà quando deciderai tu in base alla decisione sulla facoltativa! Per tutto il resto, vale il tuo contratto!