chi ne sa di licenziamento in maternità o subito dopo?

[Constu]

Scusate ragazze un chiarimento
Scusate ragazze a me risulta che se una persona si licenzia non ha diritto all'idennita' di disoccupazione, ma da quello che leggo nei vostri post cambia se licenziamento avviene entro l'anno del bambino, me lo confermate?

[rondine]

Si, sono stata anche al CAF per farmi confermare questa cosa.. se ti licenzi entro l'anno del bambino è l'unico caso in cui la legge ti tutela (perchè appunto una neo mamma ha per legge il posto di lavoro assicurato fino ad un anno di vita del bambino.. non la possono licenziare insomma!!). E non è tutto.. ti danno appunto 8 mesi di disoccupazione (mi sembra al 75% della tua paga ma informati) e per legge non devi dare nemmeno il periodo di preavviso previsto dal contratto quando dai le dimissioni, ma possono essere immediate! Anzi, il datore (sempre per legge) ti deve riconoscere un indennità pari al preavviso che non hai dato (come se fosse stato lui ad averti licenziato senza preavviso insomma!!).
L'unica rottura è che questo tipo di dimissioni deve essere convalidato da (scusa ma nn mi viene in mente) non so quale ente..
Ovviamente se uno ha un lavoro meglio che se lo tenga stretto ma se l'azienda naviga in cattive acque o diventa difficile andare a lavoro per X motivo, si ha almeno questa scappatoia per un minimo di tutela!!

Informati meglio ovviamente.. ma a grandi linee questo è quanto!

[spenner]

Mi dispiace..mi sembra che continui a fraintere...
guarda se leggiucchi un pò qua e la...(io frequento soprattutto la sezione aborto spontaneo...ma essendo una mamma di luglio vengo spesso anche qui) sono l'ultima persona che ha voglia di polemizzare o che si crede superiore alle altre...
Infatti mi dispiace se hai frainteso...
Gia nella mia seconda risposta ti ho augurato che tutto si riprendesse per il meglio...anche la mia azienda è in crisi ..anzi questa settimana ci hanno comunicato pure l'inizio della cassa integrazione.
Al caf e al comune per prendere tutte le info ci sto andando...poi ovviamente essendo ognuna in una situazione diversa si informa su una cosa leggermente diversa...
Sono scelte molto complicate quelle che stiamo affrontando e purtroppo in Italia se vai in tre uffici pubblici diversi ti danno 3 info diverse...io stessa lo sto provando sulla mai pelle..è per questo che siamo tutte confuse e chiediamo consigli qua e la..
Se ti ho dato info sbagliate mi dispiace..daltra parte sono una persona mica un caf...e i consigli anche io quando li chiedo in un forum posso trovarli piu o meno sensati..piu o meno corretti in base alla nostra situazione..ognuno ti consiglia in base a quello che sa..
Io sono una molto diretta e può capitare che scrivendosi e non sentendo il tono non guardando in faccia una persona si fraintenda il senso...
Comunque veramente non mi piacciono le polemiche e tutto quello che ne consegue...quindi veramente prendi per buono quello che ti sto dicendo..
Mi dispiace se ti sei sentita offesa ma non era proprio mia intenzione...
Allora dai ..spero che qualche forumina piu informata di me sull'argomento ti possa aiutare a trovare la soluzione migliore...io sono molto incasinata di mio gia per capire nel mio caso cosa sia la cosa migliore..

[katty]

Guarda.. sotterriamo "la polemica"!!
Ho dato un tono sbagliato al tuo darmi della disinformata evidentemente..

Ma siamo incinte e di certo nn voglio mettermi a discutere per cavolate poi..

La situazione qui è un vero casino.. e non parlo delle Nostre due aziende ma dell'Italia in generale.. quello che mi sono detta io però è che questo figlio l'ho desiderato con tutta me stessa e che tutto il resto si risolverà!

In bocca al lupo anche a te.. buon proseguo di gravidanza.. e chissà che le cose a livello lavorativo si sistemino!!

[lunabianca]

Anch'io ...
in certi momenti mi viene il panico se penso al mio stipendio e a quello del mio compagno...alla situazione lavorativa..al fatto che ho paura di perdere il lavoro etc. etc...la lista coem ben sai è infinita...
Ma anch'io come te ho desirato tantissimo queto bimbo...arrivato dopo due aborti spontanei ...uno alla fine del terzo mese e uno dopo poco aver scoperto di essere in cinta...
Farò tutto quello che sarà in mio potere per non farmi rovinare questo momento unico della mia vita...
compreso tanto tanto yoga se può servire a non farmi pensare ai cattivi pensieri
Forza didi...ce la faremo...
e sono sicura che quando li avremo tra le braccia saremo le donne piu felici del mondo
Auguri anche a te per tutto!!!

[dafne]

Restiamo in contatto.. fammi sapere come vanno le cose!!

E si.. andrà tutto bene.. ci voglio proprio credere!!

[axia56]

Quando dovevo rientrare dalla seconda maternità lazienda mi ha chiaramente detto che il posto di lavoro per me non ci sarebbe più stato, quindi mi sono dimessa allo scadere della maternità facoltativa. Ho portato le dimissioni allispettorato del lavoro. E ho iniziato liter di richiesta per la disoccupazione. Lho ottenuta e lho percepita per 8 mesi (6 mesi all80% e 2 mesi al 60% del tuo stipendio pre-maternità).
La disoccupazione mi veniva accreditata tutti i mesi dallinps direttamente sul mio conto corrente, per darti unidea io da impiegata prendevo 1.200 euro e di disoccupazione all80% ne prendevo poco di meno, non so come facessero i conti ma mi veniva accreditata quella cifra.
La settimana prima della fine della disoccupazione per fortuna ho trovato lavoro
Se tu ti dimetti entro lanno del bambino la disoccupazione ti spetta di diritto, altrimenti no. Credo (ma nn ne sono sicura) che tu possa far richiesta che la maternità ti venga pagata direttamente dallinps e non tramite il datore di lavoro (dovrebbe essere scritto sui moduli di richiesta del congedo per maternità alla voce modalità di pagamento).
Come ti hanno suggerito le altre anche io ti consiglio di non dimetterti, ma capisco che a volte le situazioni sono insostenibili.
Intanto goditi la tua maternità e la nascita del tuo cucciolo, che sono le cose veramente importanti. Nel frattempo magari lazienda si riprende (come ti auguro di cuore) e allora tutto sarà risolto. In caso contrario ci penserai a tempo debito.

[savina33]

Grazie della risposta completa e precisa.. ovviamente non è mia intenzione licenziarmi se non finito di usufruire la maternità prima..
Il problema è che non trovo il famoso modulo per farmi pagare direttamente dall'Inps la maternità e sul sito è espresso chiaramente che la maternità retribuita dall'Inps spetta solo in determinati casi, e il mio classico caso di dipendente assunta presso ditta non rientra perchè la maternità me la DEVE il datore e loro poi gli scalano quanto lui deve all'Inps.
Il problema è che avanziamo 3 mesi di contribuiti, lo stipendio di febbraio ancora non s'è visto (siamo in ritardo "solo" di 10 giorni per ora) e per dirti oggi ci hanno staccato il telefono per bollette arretrate non pagate.. la situazione insomma non è bella e io ho ancora due mesi e mezzo di lavoro prima della maternità quindi non ho idea di cosa possa succedere..

Devo tornare dal CAF ovviamente e chiederò maggiori informazioni su come e cosa posso fare.. staremo a vedere insomma..

Sono contenta della mia bimba e non rinuncerei mai alla mia gravidanza.. certo, avrei voluto avvenisse in un clima lavorativo più sereno, per avere (per una volta in 10 anni che lavoro) un pò di tempo per pensare alla mia famiglia e alla mia nuova vita da mamma.. con la sicurezza di trovare comunque una posizione stabile al mio rientro.. e invece......

Mah.. stipendi, TFR e contribuiti li vedo davvero duri da recuperare.. considerato che so che nel giro di qualche mese il capo vuole cedere la società ad una ditta estera sempre di sua proprietà per non essere esposto in prima persona in caso di fallimento.. e intanto lui gira con macchinone da 100.000 euro e fa ferie da 10.000 euro..

La vedo nera e per recuperare qualcosa altro che sputar sangue per anni!!

Ma secondo te/voi.. meglio dimettermi per giusta causa o sfruttando le dimissioni entro il primo anno del figlio?