Contratto in scadenza e maternità

[Justyna]

Ciao a tutti. Vi spiego subito il mio problema. Il primo ottobre entro al sesto mese di gravidanza e il mio contratto lavorativo scade il 30 dicembre. So che si può andare in maternità 2 mesi prima della data del parto(in questo caso primo febbraio), ma ciò vale anche se il mio contratto scade? Mi è stato chiesto di lavorare fino ai primi di dicembre, così io non godo dei due mesi, sarò direttamente in maternità perchè finisce il contratto.
Potrei andare in maternità a novembre e quindi al settimo mese? Io non ce la faccio proprio più a continuare...

[jexy]

Io so che la maternità obbligatoria può scattare solo dall'8°mese di gravidanza in poi, come minimo.

Francamente non saprei dirti come funziona in caso di contratto in scadenza...

Comunque se non hai problematiche (gravi) di salute per il feto e per te, non penso che puoi andare in maternità anticipata e al massimo lo può decidere solo il tuo ginecologo.

[gaia]

La maternità obbligatoria consta di 5 mesi (2 prima+3 dopo il parto). In caso tu te la senta e il medico sia d'accordo, puoi fare 1+4.

[neve419]

I due mesi prima del parto sono appunto due mesi dalla dpp, quindi nel tuo caso se il parto è previsto il primo febbraio la maternità parte dal 1-2 dicembre... non puoi farla partire i primi di novembre perché sarebbero tre mesi prima del parto, il fatto che termini il contratto è del tutto ininfluente ai fini del calcolo.
diverso il discorso se hai qualche problema di salute a causa della gravidanza: UmbI questo caso il ginecologo può richiedere L astensione anticipata per gravidanza a rischio ma non mi pare il tuo caso...

[cubanita]

In realtà ti dovresti lavorare fino ai primi di dicembre... Non è che è un favore che ti chiedono... I 2 mesi partono proprio dai primi di dicembre.

Se sei in maternità, e il contratto ti scade, sarà l'INPS a pagare la tua maternità. Poi al termine dei 5 mesi, subentrerà la NASPI.

[prugna]

Se non c'è la fai puoi sentire il tuo ginecologo per farti dare la gravidanza a rischio.

Se no anche se ti scadesse il contratto puoi comunque avvalerti della maternità obbligatoria, fai la richiesta di disoccupazione e di maternità e ti verranno pagati i 5 mesi e subito dopo la disoccupazione direttamente dall'INPS.

[leddens]

Ragazze io sto chiedendo perché ho problemi al momento di salute, la schiena non mi aiuta, non sono in gravidanza a rischio ma lavoro in un supermercato. E chiedevo questo perchè al sindacato mi hanno detto che vista la scadenza del contratto dovrei andare in maternità 60 giorni prima della scadenza del contratto visto che sarà l'inps a pagarla. Un altro mi ha detto una cosa diversa.. l'inps non mi ha ancora risposto.

[Miele23]

La maternità obbligatoria inizia dall'8 mese, a che mese saresti i primi di dicembre?

E poi ti ripeto l'INPS la maternità te la paga anche senza contratto, di quello non devi preoccuparti.

E comunque nei supermercati sarebbe considerato lavoro a rischio (quindi potresti andare in maternità fin da subito) da quel che so io, a meno che tu non sia seduta in cassa.

[rosalia]

Mi risulta nuova sta cosa che si debba andare due mesi prima della scadenza... Si va, quando per legge si può andare. Non 2 mesi prima la scadenza del contratto

Altrimenti, se ti scadeva il contratto al settimo mese, andavi in maternità dal quinto? Non ha logica.

Scrivi a INPS risponde, sul sito. In un giorno ti rispondono. Altrimenti CAF.

[Antonella]

No, è come ti stanno dicendo le altre ragazze, forse si sono spiegati male al sindacato oppure hai frainteso. Se la data presunta è il 1ºfebbraio puoi stare a casa dai primi di dicembre. L'obbligatoria comincia 2 mesi prima della dpp.
Se non sei in gravidanza a rischio c'è poco da fare, il ginecologo non può dichiarare il falso. Piuttosto, di cosa ti occupi al supermercato? Alcune mansioni sono considerate a rischio, il datore di lavoro deve averti messo in certe condizioni (es. non movimentare carichi, non dover stare troppo tempo in piedi)